1. 产品测试与指标确定
 
- 负责新产品及旧产品测试指标界定，为产品性能评估筑牢基础 。
 
- 开展电子元件及PCB/PCBA的开发验证，把控硬件核心部件质量 。
 
- 实施新机种电气性能、合规性评估测试，保障产品符合市场准入要求 。
 
2. 项目进度与异常处理
 
- 跟进电子方案软硬件进度，协同推进项目按计划落地；及时处理产线异常，降低生产阻滞影响 。
 
- 协助结构工程师完成新产品开发、样机制作与调试，促进多专业协同，加速产品从设计到可用的转化 。
 
3. 技术支持与标准化
 
- 为已定型产品提供生产技术支持，开展技术改进，助力产品迭代优化 。
 
- 推进电子电气相关作业标准化，规范流程，提升生产一致性与效率 。
 
- 聚焦供应链及制程问题，进行优化、改善，协助处理异常，保障生产链条顺畅 。
 
任职要求
 
1. 学历与专业：大专及以上学历，电子类专业背景，知识体系适配岗位需求 。
 
2.经验技能：（1）电路设计与分析：掌握数字/模拟电路原理，能独立完成原理图设计及故障定位。
熟悉常用器件特性（如74系列逻辑芯片、运放、MOS管）及选型规则。
（2）PCB设计与调试：精通Altium Designer/Cadence等工具，具备PCB线路板设计能力。掌握信号完整性分析、EMC布局规则及后期焊接调试技巧
（3）专业仪器操作：精通示波器、AP音频分析仪等设备，完成频响/失真/信噪比等音频指标测试
（4）故障分析与优化：定位硬件问题（如噪声干扰、功耗异常），提供安规（CE/FCC/UL）及可靠性（高温/振动）测试的整改方案。
（5）声学调校经验：具备音质主观评价能力，能结合DSP算法优化声场表现（如EQ调试、降噪算法适配）
3软技能与协作能力
（1）跨部门协同：能对接结构/软件团队，输出设计约束（如散热方案、堆叠空间限制）
（2）技术文档撰写：规范编写测试报告、设计规格书及生产指导文件
（3）供应链沟通：评估ODM方案商能力，主导元器件替代验证
 
薪资福利
 
高薪激励：薪资 根据个人能力与贡献调整8K—12K 。
职业发展：提供丰富的培训资源，助力职业成长，晋升机会透明。
健康保障：五险 齐全，关注员工身心健康。
工作生活平衡：丰富的团建活动、单休制、包吃住、员工生日聚会、各种节日福利等。