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职位描述
职位类别： 人力资源专员/助理
岗位职责： 1、协助制定并实施公司员工培训计划，提升整体业务能力； 2、负责培训需求调研，分析员工技能短板，提供针对性解决方案； 3、组织线上线下培训活动，跟进培训效果并撰写总结报告； 4、开发与优化培训课程内容，完善内部培训体系； 5、维护培训资源，包括讲师库、教材及平台工具； 6、协助建立员工职业发展路径，推动人才梯队建设； 7、收集行业培训动态，为团队提供创新学习方案； 8、公司培训制度管理； 9、公司年度培训计划执行； 10、负责新员工入职培训，帮助新员工快速融入和文化认同。 11、上级安排的其他工作 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理专业； 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力； 3、对培训工作有热情，具备较强的学习意愿和执行力； 4、熟练使用办公软件，能够制作培训课件； 5、逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案； 6、具备团队合作精神，抗压能力强，有责任心；查看更多
- 年龄要求： 不限
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 行政管理部
彭女士
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广东省东莞市东坑镇创业路5-6号
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