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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、深入了解业务部门的战略目标,提供人力资源支持与解决方案; 2、协助制定并实施人力资源规划,包括招聘、培训、绩效管理等; 3、推动企业文化落地,提升员工归属感和满意度; 4、负责员工关系管理,及时解决内部冲突及问题; 5、分析人力资源数据,为业务决策提供支持; 6、参与组织架构优化及人才梯队建设; 7、定期与业务部门沟通,了解人员动态及需求; 8、策划并执行员工活动,增强团队凝聚力; 9、监督劳动法及相关政策的执行,确保合规性; 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业优先; 2、工作经验不限,有电子商务行业经验者优先; 3、熟悉人力资源各模块工作流程; 4、具备较强的沟通协调能力及问题解决能力; 5、能够独立开展工作,适应快节奏环境; 6、熟练使用办公软件,具备数据分析能力; 7、对人力资源趋势及政策有敏锐的洞察力; 8、责任心强,具备良好的职业道德和保密意识; 使用这个描述 重查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限

陈小姐
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