盛港电子科技

任职要求：
1、全日制大专（此为硬性条件）及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1-3年招聘相关经验，有制造业（尤其是电子行业）招聘经验者优先；
3、熟悉职能人员的招聘，如品质、技术岗、销售岗的招聘渠道和方法；
4、了解劳动法规，确保招聘流程合规（如劳动合同、社保等）；
5、备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用PPT、Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）；
6、语言组织与表达能力突出，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
7、积极主动，工作负责，做事细心、耐心；
8、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见。

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，多渠道发布招聘信息，筛选简历、组织面试，协调部门安排技能测试确保招聘任务顺利完成；
2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护良好的员工关系；
3、负责人事档案的整理与管理工作，确保档案完整规范；
4、负责日常考勤统计、假期管理及每月考勤数据核对提交，确保数据准确性和及时性；
5、公司内部公文起草、知的分发、档案管理等相关工作；
6、处理员工社保、公积金及商业保险相关业务的办理及工伤处理；
7、协助办公用品申请、管理发放及登记；
8、负责公司日常行政事务的处理，包括宿舍管理、办理环境维护及5S巡查；
9、定期开展员工访谈，了解员工动态，协助解决员工及部门问题；
10、依据劳动法律法规，维护劳动关系，预警用工风险，处理工伤、投诉及劳动纠纷；
11、组织各类会议活动、企业文化的宣传及员工培训活动；
12、上级交代的专项或临时工作。