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人事主管

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职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

人事主管

人事主管:25 ~35岁  负责招聘工作,劳动合同与考勤管理

岗位职责:
1、负责公司人力资源相关制度的制定与实施,确保符合法律法规要求;
2、协助搭建并完善招聘、培训、薪酬、绩效等模块的工作流程;
3、主导公司招聘工作,根据业务需求制定招聘计划并落实执行;
4、组织员工培训活动,提升团队专业技能和综合素质;
5、处理员工关系,及时解决内部问题,营造和谐的工作氛围;
6、定期分析人力资源数据,为管理层提供决策支持;
7、完成上级交办的其他工作任务;

任职要求:
1、学历不限,专业不限;
2、经验不限,有相关工作经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源管理各模块的工作内容及流程;
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据;
6、工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
7、了解劳动法及相关政策法规,能妥善处理员工关系问题
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  • 年龄要求: 不限
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方首斌

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广东省佛山市顺德区容桂街道华口社区杰森工业园第五栋

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