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职位描述
职位类别: 薪酬绩效
岗位职责: 1、负责公司薪酬体系和绩效管理体系的搭建与优化工作 2、组织实施绩效考核工作,确保考核流程的规范性和有效性 3、定期进行绩效数据分析,为薪酬调整提供决策支持 5、处理员工绩效相关的咨询与申诉事宜 任职要求: 1、具备人力资源管理相关专业知识 2、熟悉绩效管理流程及相关法律法规 3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力 4、工作细致认真,有较强的责任心 5、年龄25-38,有生产制造行业的工作经验查看更多
- 年龄要求: 25-42岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 行政部
匡小姐
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广东省东莞市大岭山镇大岭山镇大塘村厚大路鸿发工业园A栋
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