东莞市俊丰汽车销售服务有限公司

一、任职资格
1.机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化等工科专业，大专及以上学历。
2.工作经验 5-8年 以上在汽车零部件行业（尤其燃油系统、精密喷射系统为佳）的装配工艺相关经验，熟悉再制造和全新装配的全流程。有成功领导产能爬坡或新项目导入的经验者优先。
3.核心硬技能 
1）. 工艺设计与标准制定：能独立编制、评审和优化装配工艺文件（SOP）、控制计划（Control Plan）、工艺流程图（PFD/PFMEA）。 
2）. 工装夹具与设备优化：精通工装夹具、检具的设计与改进；能主导设备选型、验收与效能提升。 
3）. 效率与产能管理：精通节拍（Takt Time）分析、线平衡（Line Balancing）、价值流图（VSM） 等工具，能主导产能爬坡规划与实施。
4）. 问题分析与解决：熟练运用8D、鱼骨图、5Why 等工具解决装配过程中的复杂问题。
5）. 软件技能：精通 SolidWorks, AutoCAD, CATIA（至少一种）进行工装设计；熟悉办公及数据分析软件。
4.行业知识与标准 精通 IATF 16949 质量管理体系，熟练掌握 APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA 五大核心工具。
5.关键软素质 结果导向、系统性思维、强大的分析和解决问题能力、出色的跨部门沟通与项目管理能力、注重细节、持续改进的热情。
二、 核心职责与能力详解
1. 技术标准制定
    能力要求：能够基于产品图纸和技术要求，建立并规范全套装配工艺标准文件，包括作业指导书、质量标准、检验规范等。
2. 工装夹具设计与设备优化
   能力要求：能够根据产品特点和产能需求，自主设计或指导供应商设计高效、可靠的工装夹具和自动化设备；能对现有设备进行优化改造，提升OEE（设备综合效率）。
   考察点：机械设计能力、创造性和实践能力，能否将理论设计转化为稳定生产的工具。
3. 效率测试与持续改进
   能力要求：精通工时测量、动作分析，通过线平衡等技术消除瓶颈工位，不断提升装配线的整体效率。
4. 产能爬坡与项目管理
   能力要求：能够制定详细的产能爬坡计划，协调生产、质量、采购等资源，确保快速、平稳地达到目标产量。
5. 问题解决与质量支持
   能力要求：当生产线出现重大或慢性质量问题时，能迅速组织资源，运用质量工具进行根本原因分析，并实施永久性措施。