东莞百汇

职位描述：

岗位职责：
1、负责对公司的生产目标制定计划并落实；
2、统筹和管理生产部门的全面工作，组织对生产部门的员工的培训、管理、考核等工作；
3、指导各生产车间生产计划的安排调度；
4、负责组织生产现场和过程管理工作；
5、负责生产部对外、对内的沟通、协调处理与解决生产中的异常问题；
6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
7、负责核查生产部各车间的生产质量、效率、达成率、额外工时等情况，；
8、督促做好6S、质量/环境管理体系；
9、完成上级交办的临时性工作及配合其它部门的工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、管理等相关专业，30-45岁；
2、8年以上五金制造行业工作经验，5年以上五金制造企业同等岗位工作经验；
3、熟悉生产管理、物料和成本控制、计划和过程控制、效率提升、安全管理、熟悉电脑操作；
4、熟悉ISO9000、IATF16949等品质体系，熟练使用SWOT、PDCA、5W2H、WBS等管理方法；
5、熟悉五金冲压、压铸、CNC加工、表面处理（喷油、氧化、电泳、刷纹、抛光等）、装配、包装等工艺操作；
6、具有精益生产的知识，建立健全的生产机制和高水平制造团队，减低成本，提升品质；
7、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力，原意承担、接受挑战，充满正能量；

职位描述：

1.制定人力资源战略规划，定期组织人力资源调研分析，为公司人力资源决策提供建议和信息支持。
2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序，并组织实施和监督。
3.根据公司的发展规划，提出组织机构设置和岗位设计方案，对公司组织结构提出改进建议。
4.根据公司人力资源需求，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，确保公司人才供应充足。
5.建立健全公司薪酬绩效体系，对薪酬绩效有实战经验。
6.建立公司的培训教育体系，制定公司年度培训计划，组织安排培训实施。
7.建立公司内部的沟通机制，定期收集信息，为公司各项改善提供建议。
8.深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。
9.负责行政总务后勤相关事项（包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂）的管理工作。
10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。

职位描述：

岗位要求：
1. 具有3-5年汽车行业工作经验；
2.熟悉16949质量体系；
3.掌握PPAP、FMEA等五大工具的应用；
岗位职责概述：
1.负责新产品过程工艺开发管理；
2.负责工艺技术管理；
3.负责工艺技术文件编制；
4.生产现场技术支持；
5.负责工艺改善。