人山精密

岗位职责：

1.根据销售部的销售计划，负责各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标提升、管理和监标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据公司全网销售的发展计划，加强市场的建设，确保网络建设的数量和质量，并对网络的建设、维护和发展负全责。

4、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

6、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理。

7、依据市场部整体推广计划及促销计划，制定月度、年度市场推广方案，严格贯彻执行和监控，并对执行效果负全责。

任职条件：

1、年龄28到40岁，大专学历，男女不限，有5年以上业务销售经验，有两年以上销售管理经验；

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

5、思想敏捷，亲和力及沟通协调能力强；

6、有工业电子材料、模外装饰材料行业销售工作经验者优先，具备开发新市场推广新材料、新产品的成功经验

销售经理职业发展方向：

销售主管的职业发展方向是销售总监

薪资待遇：

1.底薪+个人提成+团队提成+项目奖励，公司实行高底薪+高提成+高奖励政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。

2.试用期考核合格实行实行合伙人制度，薪资结构为：底薪+提成+项目奖励+股权分红

3.公司免费提供食宿，购买社保，补贴电话费

4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。

5.工作环境时尚舒适。