热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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5.5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训 8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求； 1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程； 2、年龄25-30岁，有上进心，执行力强； 3、2-3年以上行政人事岗位工作经验； -
6-9K
本科
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
人事文员兼前台文员： 一、岗位职责: 1. 负责公司前台事务性工作处理和来访接待等； 2. 负责公司的部分人事基础工作：员工考勤统计，员工入离职办理等； 3. 协助面试工作并协助各部门负责人进行面试接待等； 4.协助人事主管处理员工入离职办理/档案管理/劳动合同签订等事宜。 5.协助部门经理实施公司人事行政的所有相关工作。 二、任职要求： 1. 全日制本科以上学历，人力资源/工商管理相关专业，初级以上人力资源管理师资格； 2. 能够高效地处理行政事务/后勤采购/人力资源相关任务； 3. 热爱人力资源工作并能够长期稳定的接受培养发展成长； 4.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 5、半年以上同岗位工作经验，为人处事反应灵敏。 三、薪资福利： ◎薪资待遇：综合月薪6—10K/月，办公室文职类岗位晋升空间大； ◎工作时间：5.5天8小时，能自主加班完成工作任务； ◎国家法定节假日全部放假！ ◎按照上市公司标准运作！薪资福利好，每月20号准时出粮！ ◎社保五险一金；岗位津贴、春节返乡补贴、新客户开发奖励等众多福利！ ◎年度旅游（可免费带直系亲属）；年度体检；生日庆祝；爱心基金等！ ◎岗位培训公司承担费用，优秀者可擢升管理岗位/专业技术岗位！ ◎全勤奖、工龄奖、超额奖、销冠奖等众多奖励！ ◎带薪年假、月度聚餐、年度拓展活动等团建活动！ ◎总部/分公司/办事处等五星级办公环境！发展空间大！电子/半导体/集成电路
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200-500
免费旅游
8小时工作制
工作环境优美
节日福利
交通便利
包吃
包住
试用期全薪
全勤奖
免费体检
五险一金
生日礼物
免费培训
团队活动丰富
2026-02-25
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5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理； 2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对； 3、协助组织员工培训活动及企业文化建设； 4、协助处理培训工作； 任职要求： 1、经验不限； 2、学历大专以上； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、工作细致认真，有责任心； -
6-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
总经办文员扩大 | 多职能助理岗，成长型平台 需求人数：3 人，招满机制 职位名称 总经办综合文员（多职能方向） 关键词：行政人事/PMC/系统支持/跨部门协作 岗位职责 ▶ 行政支持 - 统筹会议安排（周例会、评审会），撰写会议纪要并跟进决议执行 - 管理公司档案（军品技术文件、体系文件），确保机密性与可追溯性 ▶ 人事协助 - 招聘渠道维护（BOSS直聘更新、简历初筛） - 考勤汇总、社保申报、员工活动组织 ▶ PMC协调 - 生产计划跟进，汇总各车间产能需求（如成型车间每日产能数据） - 物料需求统计，协调采购部保障生产（如预浸料库存预警） ▶ 系统操作 - ERP/MES系统数据录入（工单创建、工艺参数上传） - 生成生产报表（良品率、设备OEE），协助工艺优化 任职要求 ✅ 核心能力 - 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP函数）、ERP系统 - 听话照做，执行力强 - 沟通能力强，能跨部门协调（如生产部与质量部的不良品处理） 薪资福利 月薪：6k（优秀者可谈，） 特殊福利： - 总经理亲自协调资源培训，优先晋升，全方位了解一个制造业公司的运作体系 集团内部（三家公司涵盖贸易制造型）优先推荐晋升 包食宿：空调宿舍+营养三餐 交通便利 岗位亮点 快速成长：接触公司核心业务（军品生产、体系认证） 多技能培养：行政、人事、生产、系统多维度能力提升 晋升通道：文员→部门专员—集团各公司合适岗位 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的日常执行与维护，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动，拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库，及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
五险
餐补
全勤奖
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
带薪年假
绩效奖
生日礼物
加班补助
包住
节日福利
交通便利
工作环境优美
2025-12-24
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5-7K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理 2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试 3、管理员工档案，确保资料完整准确 4、协助组织公司各类活动及培训工作 5、处理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍管理、5S、日常办公室、宿舍维修维护等 6、负责考勤统计及薪资核算的基础工作 7、维护员工关系，及时解决员工问题 任职要求： 1、大专以上学历，工商管理专业、人力资源管理专业优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力 3、熟练使用办公软件，特别是Excel表格操作 4、工作细致认真，责任心强 5、具有较强的学习能力和团队合作精神 6、能够妥善处理员工关系 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责来访客人接待； 2、负责人员入离职、考勤、档案管理等相关工作； 3、负责人员住宿管理，日常行政事务; 4、人员招聘、简历筛选、邀约初试工作； 5、协助各类培训、会议、活动等组织实施； 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、具有一年以上同岗位或相关工作经验； 2、具有一定的沟通、协调能力、良好的亲和力和团队合作精神； 3、工作认真仔细，积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
招聘与配置：执行全流程招聘工作，满足各部门人才需求。开发并维护招聘渠道，建立人才储备库。制定招聘计划，分析招聘效果，优化招聘体系。 培训与开发：协助/负责进行培训需求调研。组织与实施新员工入职培训、企业文化培训及各类专项技能培训。管理培训流程，进行培训效果评估与跟踪反馈。参与建立或优化公司的岗位胜任力模型与培训体系。 绩效管理：负责公司绩效管理流程的推动与执行，包括绩效目标的设定（如KPI/OKR）、绩效过程的跟踪、绩效评估的组织、数据的收集与整理。参与绩效管理方案的优化与完善，并对绩效结果进行分析应用。 员工关系：管理员工入职、离职、调任、升迁等各项手续与合同。维护员工档案，确保人事信息的准确与保密。处理员工日常咨询，协调处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。主导员工满意度调查，组织员工活动，推动企业文化建设。 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责学校招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，完成学校教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、协助组织校园教职工团建、培训等活动，推动校园企业文化建设，增强团队凝聚力。 3、对接校企合作招聘活动，负责学员相关就业岗位。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，做事细心严谨，能承受一定工作压力； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 -
9-13K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、协助业务部门进行团队搭建，协调解决资源问题； 2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案； 3、为业务部门提供数据支持、决策建议 5、协助组织部门内部培训与团队建设活动； 6、参与人力资源政策的宣导与落地执行； 任职要求： 1、本科，3年以上同岗位工作经验 2、了解人力资源专业基础模块；具备良好的沟通能力、数据分析能力 3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力， 4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、目管理经验者优先 5、有集团型企业外派工作经验者优先 -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 4、维护考勤记录，协助核算月度薪资数据； 5、处理日常行政事务，支持部门高效运转； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2、能够熟练使用Office办公软件； 3、有责任心，具备团队合作精神； 4、无工作经验要求； 5、无学历要求； 6、无语言要求； -
5-7K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责/任职要求： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、设备维护和办公环境管理 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案 3、组织安排公司会议、活动和培训，做好相关会务工作 4、协助制定和完善公司行政管理制度并监督执行 5、处理员工考勤统计和休假管理，确保数据准确 6、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排 7、负责公司文件资料的收发、整理和归档工作 8、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
餐补
房补
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
带薪年假
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
2026-01-03
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5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘储备干部，全流程执行校园招聘活动，包括前期宣传、校园宣讲会组织及现场面试安排等等 2、跟踪校招数据，进行分析，定期输出校招效果报告 3、筛选应届生简历，组织笔试和面试，汇总入职名单 4、走访储备干部，作为桥梁沟通学生与企业 5、维护校企合作关系，拓展高校渠道资源，建立长期人才输送机制 任职要求： 1、人力资源、管理相关专业优先，有基础人力资源知识 2、具备良好的沟通表达能力和校园活动组织经验 3、能够适应校招旺季的出差安排和弹性工作时间 4、对制造行业人才需求有基本认知，具备团队协作精神 5、工作细致认真，具备较强的抗压能力和多任务处理能力 -
人事文员
急聘
4-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
【职位要求】 1. 年龄20-45周岁。 2. 能熟悉操作电脑办公软件。 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 4. 需有人事经验佳。 5.需有工厂人事经验 6. 服从上级安排及调配 【工作职责】 1. 负责公司人员需求招聘工作、社保办理 2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作 3. 负责给新入职员工做入职培训和专业知识培训课 4. 负责人事工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理 5. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 服从上级调配，完成上级临时交办的任务 7.完成上级领导临时交代的其他事宜 【上班时间】 1. 08：00-12：00 ; 13：00-17：30（六天制，8小时） 2. 周日单休 【员工福利】 1. 佳节礼品 2. 生日礼金 3. 五险一金 -
5-7K
中专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟练使用office各种办公软件，统一管理公司所有文件资料； 2、全面负责人事方面的工作，招聘、培训、绩效、员工关系。 3、监督公司规章制度贯彻执行，协调各部门关系和公司内部管理有秩序进行。 4、拟定各类公文，如通知、公告、通告、管理制度。 5、公司各种活动的策划与安排，定期组织生日会。 6、人员招聘甄选，员工入职、离职相关手续办理。 7、熟悉钉钉考勤管理系统，负责核算考勤，异常处理。 8、办公耗材申购，固定资产管理。 9、人事资料档案管理，办公室、会议室及办公环境管理工作。 任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、有较强的沟通能力，良好的组织协调能力，及分析解决问题的能力。 3、有同行业经验优先录用； 4、性格外向，有亲和力，有较好的服从性，能调动群体的氛围。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程，对接各部门招聘需求，制定招聘计划； 2、拓展并维护招聘渠道（网络/现场/内推/校园招聘等）； 3、负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职引导，确保及时填补岗位空缺，优化招聘效率与质量； 4、搭建并落地员工培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业素养提升培训等； 5、协助部门负责人推进公司绩效考核体系落地，确保考核流程规范有序； 6、建立员工沟通渠道，及时响应员工咨询与诉求； 7、组织员工团建、节日福利和员工生日会等企业文化活动； 8、负责人力资源相关报表统计/更新和档案管理工作； 9、处理员工离职面谈及劳动纠纷相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2、3年以上年人力资源工作经验,对人力资源各模块基本了解，精通招聘流程优先。 3、熟悉劳动法规及相关人力资源政策法规； 4、具备良好的书面表达和人际沟通能力； 5、具备较强的计划执行能力和员工服务意识； 6、外向性格，富有工作热情和团队合作精神，工作积极主动。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试，完成人员入职手续； 2. 培训：组织新员工入职培训，协调员工技能提升培训的开展； 3. 薪酬绩效：核算员工工资、社保公积金，协助推进绩效考核流程； 4. 员工关系：处理员工考勤、劳动合同签订与归档，协调解决员工纠纷； 5. 行政辅助：维护员工信息档案，完成HR相 1. 招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试，完成人员入职手续； 2. 培训：组织新员工入职培训，协调员工技能提升培训的开展； 3. 薪酬绩效：核算员工工资、社保公积金，协助推进绩效考核流程； 4. 员工关系：处理员工考勤、劳动合同签订与归档，协调解决员工纠纷； 5. 行政辅助：维护员工信息档案，完成HR相关报表统计与上报 -
面议
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘工作，包括简历筛选、预约、接待及面试等； 2、员工档案实时管理，入离职、转正、异动等各类文件统计管理； 3、劳动合同及社保公积金的管理； 4、公司行政事务的处理；做好员工考勤核算工作； 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、3年以上专职招聘岗位工作经验； 2、热爱本职，坚持原则，具有良好的职业道德； -
5-6K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护 2、协助执行招聘流程，发布职位信息并安排面试事宜 3、办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录 4、组织企业内部文化活动，提升团队凝聚力 5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实 任职要求： 1、具备基础办公软件操作能力 2、具有良好沟通协调能力和服务意识 3、工作细致认真，具备较强责任心 4、能够适应快节奏的工作环境 5、30岁以上，黄江附近 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、协助处理员工入职、离职手续及相关档案管理。 3、参与员工关系维护，解答员工咨询，促进团队和谐。 4、支持人力资源数据统计与报表编制，确保信息准确。 5、协助组织员工培训活动，提升员工技能与满意度。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行者申请。
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