热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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5-6K
中专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
薪资待遇： 1.工资：底薪+绩效奖金+招聘奖金+工龄工资+公司年终分红，综合收入5-6K/月 2.社保：试用期2个月。 3.食宿：免费提供工作餐，宿舍有床，柜子，空调，热水器等基本生活设施。 4.员工活动：定期开展团建活动，团队氛围比较欢乐活泼。 5.节日福利：春节，38节，中秋节，端午节，员工生日等公司有福利派送。 6.福利假期：按国家规定法定假日带薪休假，满一年工龄还有带薪年假。 岗位职责： 1.人才招聘：通过网络平台，人才网站等渠道完成公司各部门的人才招聘目标及人才储备。 2.人事管理：招聘流程，内部培训，合同管理，人事档案，内部通讯录更新等。 3.行政工作：员工考勤管理，办公文具采买及管理，员工社保，节日礼品采购及派发。 4.公司活动：策划组织公司活动，做好公司对外的宣传工作。 5.其他工作：公司领导交办的其他临时工作 岗位要求： 1.性别：性别不限，年龄在20~35岁之间， 2.学历：中专学历以上，人力资源管理，行政管理等相关专业毕业的优先录用 3.工作经验及能力：有相关人事行政管理工作经验1年以上者优先录用，口才好，表达能力强。 4.品行：身体健康，品相端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录 5.性格：性格外向开朗，健谈.文教、工美、体育和娱乐用品制造
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1-100
8小时工作制
绩效奖
免费培训
交通便利
节日福利
五险
餐补
包住
带薪年假
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
工作环境优美
2026-10-11
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3-4K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。 2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。 3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。 4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。 5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。 -
前台人事文员
急聘
4-5K
学历不限
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责前台接待工作，快递收发； 2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同； 3、领导交办的其他事宜。 任职要求： 熟悉办公软件，能够熟练操作； 4.能积极配合领导安排的工作 -
3-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与岗位信息发布，筛选简历并安排面试； 2.本公司因业务繁忙特招数名合伙人，主要从事发单、沟通、转化和安置，同时招聘劳务人员数名。 3.男女不限！年龄18岁至38岁，有销售经验者优先考虑！文化程度初中以上，善于沟通，手机及电脑打字操作熟练。 -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
负责本售后部门人员招聘工作和人员管理，需要培训5天才能上班，保底2500（含培训）+提成，8:30-12点，2点-5:30.双休 ，年龄24岁--40岁之间，熟悉电脑操作及招聘沟通能力 -
人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休（享受法定节假日及带薪年假） ✅ 缴纳社会保险（五险） ✅ 住房补贴（每月发放） ✅ 餐饮补贴（每月发放餐补） ✅ 全勤奖励（每月发放全勤奖） 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理； 2. 完善人事制度与员工档案管理； 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动； 4. 协调员工关系，处理劳动争议及日常咨询； 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作； 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验，有主管经验者优先； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致耐心； 5. 为人正直，具备团队合作精神。 -
5-8K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
一、招聘 1、根据各部门提供的人力需求单制定招聘计划，通过线上招聘平台发布更新职位； 2、筛选人才，电话邀约参加面试； 3、开发维护招聘渠道，提高招聘效率，满足公司的用人需求； 4、跟进、解决招聘过程中遇到的问题，收到用人需求第一时间了解吃透要招聘岗位所需求的专业技能，提高专业能力，确保招聘的及时性和高效率； 5、新进人员的报道培训，办理新员工入职手续，收集新员工入职资料，签订劳动合同； 6、跟进后续新进员工的适应性，及时帮新进员工反馈及解决工作或生活上遇到的问题； 7、统计、分析人事招聘相关报表，为公司的人力规划提供参考依据等。 二、行政 1、定期策划公司团建活动； 2、做好公司企业文化宣导； 3、定期更新维护公司网站等。 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
人事专员招聘要求 一、岗位职责 1. 负责公司职能岗人员招聘工作，包括但不限于招聘渠道拓展、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进，确保招聘工作高效推进，满足公司各岗位人员需求； 2. 定期梳理招聘进展，及时向领导汇报招聘进度、存在问题及改进建议，确保招聘任务按时完成； 3. 负责办公室职能岗员工的考核组织与跟进工作，包括考核方案落地、考核流程推进、考核结果整理与反馈，协助完善考核体系； 4. 负责生产一线员工的日常巡查工作，监督员工在岗状态、工作规范执行情况，及时发现并反馈一线用工问题； 5. 处理员工违纪、违约相关事宜，核实违规事实，按公司规章制度拟定并发布相关通告，确保处理流程合规、公正； 6. 协助完成人事日常事务，包括员工生日会、文娱活动、员工入职、转正、离职等手续办理，员工档案整理与归档，以及领导交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄26-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事相关工作经验，有生产型企业人事专员经验者优先； 2. 熟悉人力资源招聘流程、员工考核体系，了解劳动法律法规及企业人事管理相关规章制度； 3. 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，工作细致严谨，能高效完成各项人事工作任务； 4. 具备一定的文字功底，能独立撰写通告、通知等各类人事文书； 5. 为人正直公正，原则性强，能妥善处理员工违纪等相关事宜，维护公司规章制度的严肃性； 6. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、2号人事系统、PPT等），能熟练进行简历筛选、数据统计与整理。 （二）优先条件 1. 有制造业一线员工管理、员工考核相关经验者优先； 2. 持有人力资源相关从业证书者优先； 3. 具备较强的问题解决能力，能主动应对招聘、考核及一线巡查中出现的各类问题。 三、薪资福利 1. 5.5天工作制，入职购买社保，包吃包住。其他制造业
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200-500
试用期全薪
包吃
包住
节日福利
生日礼物
全勤奖
绩效奖
交通便利
带薪年假
年终奖
五险一金
免费旅游
免费体检
免费培训
团队活动丰富
2026-05-19
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7-9K
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责：1、负责协助统计招聘需求、发布招聘岗位、邀约面试；2、负责协助联系校企合作院校，进行校招宣讲、招聘、面试等；3、负责协助开展员工培训（包括但不限于新员工培训、基层、管理层培训等）；4、负责协助开展员工上岗认证、人才盘点等专项工作；5、负责协助招训专项工作的海报编辑、推文撰写等。任职资格：1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、社会学等相关专业优先；2、经历：有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先；3、能力：具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰；4、驱动力：希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。" -
5-8K
中专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及信息更新。 3、协助处理日常考勤统计、薪酬核算及社保公积金申报等基础人事工作。 4、参与员工关系维护，协助组织团队活动及企业文化宣传。 5、配合上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计。 任职要求： 1、两年以上人事行政管理工作，具备良好的学习意愿和沟通能力。 2、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识。 3、能熟练使用办公软件，对数据敏感者优先考虑。 4、适应橡胶/塑料制品行业工作环境，愿意在该领域长期发展。 1.节日带薪假期：享受国家规定的各种传统节日带薪休假，节日福利，年终奖； 2.丰富团建活动：每月举办员工趣味生日会，不定期聚餐，每年一次员工团体旅游； 3.暖心保障福利：公司提供免费中餐和晚餐 ，同时提供免费住宿；缴纳社保，五险(包含：养老、医疗、实业、工伤、生育），购买意外险 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。 1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试； 2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍； 3.负责离职人员的手续办理。 4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。 5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规； 6.及时向直属上级反馈发现问题； 7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记； 8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。 9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。 10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。 11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。 12.接听电话、接收文件等工作。 13.完成直属领导交付的其它工作。 -
人事专员
急聘
5-7K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、办理员工入职、离职手续办理 2、负责统计员工考勤数据、输出考勤报表 3、负责员工五险一金办理 4、负责更新员工档案信息、维护HR系统基础数据 5、负责行政物品购买与发放 任职要求： 1、本科学历（含）以上，人力资源、行政管理或其他管理类专业。 2、有人力资源理论知识，了解六大模块的专业概念。 3、熟练掌握办公软件的使用。 -
6-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】： 1、人事手续：提前收集信息/发出通知，及时完成入/转/调/离手续的跟踪/办理/异常汇报。 2、资料管理：对劳动合同/人员档案/其他合同及协议，人事花名册/记录/更新/管理。 3、绩效考核：协助部门领导跟进各部门绩效考核的收集，绩效数据的计算、统筹/跟进工作。 4、入职培训：协助上级更新入职培训流程/课程，及时开展新员工入职培训。 5、访谈/记录：对新员工进行关怀访谈，对离职的普工进行离职面谈，输出访谈和面谈记录。 6、基础报表：擅长使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉基础人事数据统计整理。 【任职要求】： 1、年龄：25-36岁，学历：本科 人力资源专业。 2、3-5年以上制造企业人事专员工作经验，熟悉人事工作流程。 3、可较熟练的使用办公软件，有一定的周报、月报数据统筹经验（PPT、EXCEL、WORD）要有协助部门领导开展人事相关工作经验优先； 4、有亲和力、耐心、服务意识、团队精神，细心，责任心、学习能力、沟通表述能力较好。 5、加分项： 5-1 人力资源管理专业优先。 5-2 办公软件使用熟练者优先。 5-3 有活动策划/主持经验者优先。 5-4 有人力资源相关证书者、或参加过系统的人资培训者优先。 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.人力资源、行政管理相关专业，2年以上人事行政全盘实操经验； 2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程，能独立处理各类人事事务； 3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计； 此岗位东莞办事处上班，有意向请直接电话联系面试！ -
5-8.5K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工招聘、面试、录用及入职手续办理； 2、协助制定并执行人事管理制度，包括考勤、绩效等； 3、负责员工档案的建立、更新与管理，确保信息准确无误； 4、处理员工关系，解答人事相关咨询，维护良好的劳资关系； 5、办理员工社会保险、公积金等福利的申报与缴纳； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，有相关实习经验者优先； 2、具备良好的学习能力和沟通协调能力； 3、工作细致认真，有责任心，能够处理多任务并行的工作； 4、熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 5、了解国家相关劳动法律法规及政策。 -
4.5-5.5K
中专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1、28-40岁，男女不限，中专以上学历，形象好，身体健康，熟悉办公软件 2：具较强的语言表达能力，文字功底及执行力强，工作积极主动 3、需具备2年以上人事行政管理工作经验，有杂项采购经验者优先。 4、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规 -
面议
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 2、执行招聘全流程，包括面试邀约、组织、评估及录用跟进。 3、协助建立并维护公司人才库，进行人才市场调研与分析。 4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关人事手续。 5、协助上级完成其他人力资源基础工作。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，对人力资源工作有热情。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，积极主动。 3、工作细致认真，有责任心，具备一定的抗压能力。 4、熟悉办公软件操作，对文化传媒行业有一定兴趣者优先。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行公司招聘计划，发布职位信息，筛选简历，并安排面试； 2、协调用人部门进行面试评估，跟进面试结果，协助完成录用决策； 3、维护及拓展招聘渠道，确保招聘效率； 4、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续； 5、维护及更新员工人事档案，确保信息准确、完整； 6、协助上级完成其他人事行政相关工作； 任职要求： 1、3年以上工作经验，有自动化设备行业工作经验者优先； 2、本科及以上学历，人力资源管理、工科类等相关专业优先； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力； -
4.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容：学生在企实习期间的指导老师，负责学生实习期间的安排，出现问题的解决及及时反馈，学生心理辅导。 要求：性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。 工作地点：广东省内，基本在珠三角企业服务。 -
5-6.5K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，更新和维护员工档案； 3、协助进行薪酬核算与发放，确保数据准确无误；4、负责考勤统计与管理，处理请假、加班等异常情况； 5、参与制定和完善公司人力资源管理制度及流程； 6、协助组织员工培训、团建活动及企业文化建设； 7、解答员工关于人事政策的咨询，维护良好的劳资关系； 8、完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要 1.大专以上：在这岗位工作1年以上 2、熟悉人力资源管理各模块运作流程； 3、具备良好的沟通协调能力和亲和力； 4、熟练使用Office办公软件及人事管理系统； 5、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 6、了解国家及地方劳动法律法规； 7、能够承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境； 8、具备团队协作精神，乐于学习新知识。
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东莞人事助理/文员招聘东莞人事助理/文员频道介绍
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