嘉裕塑胶制品

岗位职责：
>制定和完善公司人力资源制度、流程及年度计划，确保符合法律法规和企业战略；
> 负责统筹岗位需求分析、招聘渠道拓展及入职流程优化；
> 负责处理劳动纠纷，员工投诉、离职面谈，维护和谐的劳动关系；
> 组织绩效考核推行、薪酬体系优化及薪资核算、福利体系优化等；
> 规划员工培训体系，组织内外部培训及职业发展计划；
> 统筹日常行政事务，办公环境维护、固定资产管理、车辆调试、安保清洁等；
> 组织公司活动，如年会、团建、会议接待等；
> 维护及监督执行各体系审核认证工作，落实公司客户、第三方评审工作的安排，并跟进审核中发现的不符合项目的改善进度及问题关闭；
> 对接政府机构、行业协会等外部单位，处理相关事务；
> 协调各部门需求，推动企业文化建设，提升员工满意度；
> 负责本部门的日常管理工作。
任职要求：
> 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
> 5年以上制造业人事行政管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉劳动法及当地政策；
> 精通招聘、绩效、薪酬模块，熟悉HR系统；
> 熟练使用办公软件，具备数据分析能力；
> 优秀的公文写作和制度起草能力；
> 具有良好的协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力；认真负责、严谨稳健，能够承受较大工作压力。