工作职责： 1、客户开发与服务:以专业金融明问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷，专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验 2、客户关系维护与深度经营淀期为各户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把银客户动态需求建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程:整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长 4、团队协作与培训注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业 任职要求： 1、学历:大专及以上 2、品质:无不良从业行为记录 前职收入:近一年税前收入40万元以上 3过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 4、【专项资源育高才】，领导层重点关注，成长发展备受啊目、培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入，构筑发展快车道(打T破常规，优先各类认证培训资源/高客活动资 源/支持保障资源) 【职连发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发双轨路径。公平透明的晋升机制，上不封顶的收入回报，完善的综合福利，为您的职 业之路 保驾护航。 【专业培训优赋能】:37年行业沉淀，构建了完善的培训机制与专业课程，联合清 七学打造了权威认证体系，全方位支持您的职业转型与持续成长，助您从容起步、无忧发展。 【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性，让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台，智能化客户分析、移动展业工具、 在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务运营及团队管理各环节，实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化，让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长

1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求教育背景:1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强，学习能力强，有企图心。

1. 大客户开发与拓新：负责高净值个人客户、企业职工团险、政企福利保障、企业员工健康管理等B端大客户资源开拓；对接商会、企业园区、高端圈层资源，挖掘客户保障及财富管理需求，达成个人月度/季度业务考核指标。 2. 定制化金融方案输出：根据客户资产状况、家庭保障需求、企业用工福利需求，量身定制人寿保险、重疾医疗、养老年金、企业团体保险、资产配置等一站式综合金融解决方案，区别于普通业务员，主打高端一对一专属服务。 3. 客户全生命周期维护：负责存量高端大客户深度维护、定期回访、保单年检、售后理赔协助服务；挖掘客户二次需求及转介绍资源，搭建稳定高端客群人脉，提升客户忠诚度与续费率。 4. 商务洽谈与项目落地：独立对接企业负责人、财务负责人、人力资源负责人，完成商务谈判、方案宣讲、合同签订及后续全流程跟进；协调公司内勤核保、理赔、运营等内部资源，保障每一笔业务高效落地。 5. 市场动态跟进：跟踪金融保险行业政策、同业竞品动态，结合公司最新产品及市场活动，优化自身拓客思路；参与公司高端沙龙、财富讲座、企业宣讲会等线下活动，助力获客转化。 6. 团队协同与复盘：配合团队长完成业务复盘，参与公司统一专业培训，持续提升财富规划、企业团单、高端客户谈判专业能力。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、营销、工商管理、人力资源相关专业优先； 2. 年龄：25-45周岁，形象得体，沟通表达流畅，商务谈判能力突出； 3. 经验：1年及以上大客户销售、企业BD、银行理财、房产高端销售、政企对接、保险同业经验优先；有企业客户、高端人脉资源者可放宽经验要求； 4. 能力：具备较强商务谈判、需求挖掘、客户维护能力，抗压能力强，目标感强，认可金融保险行业长期发展价值； 5. 素养：诚实守信，无金融行业从业黑名单，具备良好职业素养，愿意长期深耕综合金融高端客户赛道。 薪资福利（平安正式优才体系） 1. 综合收入：有责底薪+高额业务佣金+新人专项启航津贴+季度绩效奖金+年度年终奖，综合月薪10000-20000元，上不封顶，资源优质者月入5万+； 2. 完善保障：入职即享平安专属团体意外险、商业医疗险、养老公积金，入职达标后享受平安员工专属福利； 3. 免费培训：零基础也可入职，公司提供全套免费岗前培训、高端客户谈判培训、企业团单专项培训、金融理财持证辅导，无需自己摸索； 4. 专属支持：职场免费工位、高端活动物料支持、内勤团队一对一协助出单理赔、客户沙龙场地及流量支持； 5. 额外奖励：国内外免费旅游奖励、高端奢侈品奖励、年度精英表彰、专属荣誉晚宴； 6. 作息时间：法定工作制，双休，兼顾工作与生活。 晋升发展（透明无内卷，完全凭业绩晋升） 大客户经理→资深大客户经理→业务主管→业务经理→区域总监，平安完善的双通道晋升机制，可走专业销售专家路线，也可走团队管理路线，晋升无名额限制，公平透明。 八、我们希望你 不想打工死工资、想依靠人脉和能力实现高薪突破；想进入头部金融平台长期发展；擅长人脉维护、商务沟通，愿意深耕高端客户市场，期待志同道合的伙伴加入！

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：专科学历及以上 3、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 4、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

岗位职责： 1、为客户提供全面的金融理财规划服务，涵盖保险、投资、储蓄等综合金融产品。 2、分析客户财务状况与风险承受能力，定制个性化的资产配置方案。 3、负责金融理财产品的市场推广与客户开发，维护良好的客户关系。 4、持续跟进客户需求变化，提供专业的售后咨询与方案调整建议。 5、学习并掌握公司各类金融产品知识，确保服务专业合规。 任职要求： 1、2年以上相关工作经验，对金融理财行业有热情，公司提供完善的岗前培训体系。 2、大专以上学历，具备良好的学习能力与沟通表达能力。 3、具备较强的服务意识和责任心，能够积极面对挑战。 4、遵守行业法规与公司制度，认同诚信专业的服务理念。

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：大学学历 3、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

岗位职责： 1、负责保险产品的市场推广与销售工作，制定个人业务拓展计划； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提供专业保险咨询服务； 3、完成团队分配的销售指标，定期汇报业务进展； 4、参与行业培训，持续提升保险专业知识与销售技能； 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有浓厚兴趣者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 3、年龄符合法定劳动年龄要求，能适应弹性工作安排； 4、语言能力不限，具备基础沟通能力即可胜任；

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险产品咨询和规划服务，分析客户需求并制定合适的保险方案； 2、负责保险产品的销售与推广，完成公司设定的业务目标和业绩指标； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，提供持续的保险服务和支持； 4、参与公司组织的培训和会议，提升专业知识和销售技能，适应市场变化； 5、协助处理客户理赔等后续服务事宜，确保客户满意度； 任职要求： 1、经验不限，欢迎无经验者申请，公司将提供系统培训； 2、学历不限，注重个人能力和学习态度； 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够主动拓展业务； 4、工作积极主动，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 5、遵守公司规章制度和行业规范，诚信经营；

岗位职责： 1、负责培训、激励、管理公司的业务团队。 2、设定清晰的团队和个人绩效目标，并定期进行跟踪、评估与反馈。 3、监督业务漏斗的整个流程，从潜在客户开发到成交，确保流程高效运转。 4、领导团队维护并深化与关键客户及战略合作伙伴的长期关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、至少 3-5年相关行业业务经验，其中至少1-2年 团队管理或项目领导经验。 3、拥有出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员。 4、具备优秀的沟通、协调和谈判能力，能够与内外部不同层级的伙伴有效合作。 薪资结构： 底薪+团队抽成+奖金+绩效

一、基本条件： 1、年龄25-45周岁 2、学历：高中，中专（含）以上学历 3、品貌端正，身体健康 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训 1公司根据代理人发展阶段，提升从销售到管理的丰富培训，帮您成功 三、职业规划： 公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚 公司提供有吸引的新人津贴，助您健康起步，根据不同职级提供展业，管理等多项佣金，津贴 五、福利保障 根据不同职级提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，身故等多项大额保险保障

岗位职责： 1、负责保险康养产品的市场推广与客户开发工作，建立并维护客户关系； 2、根据客户需求，提供专业的保险保障与康养服务方案咨询及规划； 3、为客户办理投保、保全、理赔等相关手续，提供全流程服务支持； 4、定期进行客户回访，了解服务效果，挖掘并满足客户的延伸需求； 5、参与公司组织的产品培训及市场活动，持续提升专业服务能力； 任职要求： 1、对保险及康养行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、学习能力强，能够快速掌握产品知识及相关业务流程； 3、具备较强的责任心和团队协作精神； 4、能适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力；

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，磁铁行业销售优先； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

岗位职责： 1、负责为个人客户及家庭提供专业的保险保障与康养规划咨询服务； 2、根据客户需求，分析其家庭结构、财务状况与康养目标，定制综合解决方案； 3、持续跟进客户，提供保单维护、理赔协助及康养资源对接等全周期服务； 4、积极开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度； 5、参与公司组织的产品、康养知识及销售技能培训，不断提升专业素养； 任职要求： 1、对保险与康养行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、学习能力强，能够快速掌握产品知识与市场动态； 3、具备较强的责任心和团队协作精神； 4、能适应灵活的工作安排，有积极达成目标的意愿；