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招聘主管
8-12K
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职位描述
职位类别： 人力资源经理/主管
【职位要求】
1、3年以上招聘工作经验，具备较强的招聘实战能力，熟悉各类招聘渠道的操作与优化技巧；
2、 能够独立制定招聘计划，精准把握用人需求，高效完成招聘任务；
3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及抗压能力，责任心强；
4、 熟悉人力资源相关法律法规，掌握面试技巧，能有效识别优质候选人；
5、 工作严谨细致，有较强的结果导向意识。
【职位职责】
1、依据公司战略及各部门用人需求，制定并执行年度、季度招聘计划，确保招聘效率与质量；
2、负责招聘渠道（招聘网站、社交媒体等）的维护与优化，实时更新、发布招聘信息，拓展优质候选人资源；
3、全程跟进招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通等，协调候选人与用人部门的沟通对接；
4、统计招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程，降低招聘成本；
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- 年龄要求： 25-40岁
- 语言要求： 普通话
- 所属部门： 人事部
李先生
1小时前活跃
查看联系方式
工作地址
广东省东莞市塘厦镇新能源电池产业交易中心
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