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职位描述
职位类别： 薪酬绩效
岗位要求： 1、本科学历，行政管理、人力资源管理相关专业，应届毕业生，； 2、会基础函数，数据观念强，具体良好的沟通协调能力； 3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），有一定的文字功底； 工作内容： 1、协助绩效制度的监督，组织KPI指标的提取、变更等； 2、协助绩效过程管理、考核申诉处理； 3、协助监督各部门提交组织考核与人员考核成绩； 4、复核考核结果公布、内部绩效考核。查看更多
- 年龄要求： 22-35岁
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- 所属子公司： 东莞市诚茂精密技术有限公司
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