银海发展

1. 岗位职责
（1）参与制定商业运营战略及年度计划，统筹落地实施，确保完成国有资产保值增值目标；
（2）优化商业项目运营流程（如招商、租户管理、业态规划），提升项目收益及品牌价值；
（3）建立商业运营指标体系，定期分析经营数据（客流量、销售额、租金收缴率等），提出改进方案；  
（4）完成上级交办的其他工作。   
2. 任职资格
（1）大学本科或以上学历，专业背景为商业管理、市场营销或相关领域，年龄在40岁以下，如招商能力突出可适当放宽条件；
（2）需具备至少两年的商业项目运营经验，熟悉商业运营策略和流程；
（3）有一定的招商、商业资源，具有较强的市场敏税度及分析预测能力；
（4）具有较强的公文写作能力，能够独立撰写商务报告、项目计划书、官方文件等材料；
（5）具有较强沟通能力、承压能力和执行力。
3.工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，主管岗位综合年薪约11万-17万元，具体按公司薪酬制度执行。
（3）享受带薪假期、每年健康检查等。
（4）五天工作制，上班地点在会城。
4.报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2026年3月15日止。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至公司邮箱，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
5.应聘材料
（1）《应聘登记表》Word文件和签字扫描版；
（2）个人简历、身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
（5）第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。
6、其他说明
（1）招聘流程如下：线上报名－资格审查/简历筛选－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－公示－聘任（体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准）。
（2）公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
（3）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
（4）应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
（5）如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
（6）以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定，正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。