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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
工作职责: 1、负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督下属工作; 2、全面统筹人事及行政管理工作,协助管理后台日常工作; 3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等) 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 5、完善协调员工劳资关系,及时了解员工的心理动态,规避劳动风险,处理各类劳动争议事件; 6、公司各类活动和会议的组织、统筹,提高员工集体荣誉感、归属感和凝聚力; 7负责对公司突发事件的处理,协助公司处理各项突发事件; 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,行政人事相关专业优先; 2、具有6年以上制造业相关管理工作经验,专业性强; 3、熟悉国家人事管理政策及劳动法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力和协调能力; 5、工作规划性强,抗压能力强,统筹组织能力强; 6、熟悉操作windows软件(Word/ExCel/PPT),公文写作能力较好;查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 行政部

卢小姐
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广东省惠州市惠阳区良井镇贝森科技
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