宝瑞华(东莞)精密科技有限公司

• 人力资源经理/主管
• 人力资源管理
• 统筹能力强
• 精密加工
• 400-500人
• 制造业 HR 主管
• 制度流程优化
• 5年以上制造业HR经验
• 企业文化落地
• 直属老板
• 中小企业人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

核心岗位职责
1.	秩序管控
•	统筹管理工厂及车间纪律，每日巡逻现场，监督在岗状态、生产规范及安全操作。
•	制定纪律问题整改方案，联动落实奖惩；排查安全隐患并推动预防措施落地。
2.	人力资源管理
•	负责全岗位招聘、培训、绩效、薪酬全流程，建立高效用工体系。
•	精准匹配岗位需求，避免人力冗余或短缺。
•	开展安全意识及纪律规范培训，将隐患预防融入人力管理。
3.	文化与体系建设
•	分析人力数据（出勤率、离职率等），提出管理优化建议。
•	协助处理员工冲突与劳动争议，维护用工稳定。
•	提出人力及行政整合性建议，推动实施以提升效率。

任职要求
•	本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业。
•	5 年以上制造业人力资源及行政管理经验，熟悉劳动法律法规，有ISO证书。
•	具备现场管理能力，擅于发现并处理生产纪律问题。
•	沟通协调能力强，能联动各岗位高效协作。
•	有执行力与抗压性，适应制造业工作节奏。
•	了解五金加工行业者优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

朱爽

2小时前活跃

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