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【新能源二手车互联网拍卖平台运营总监招聘要求】
一、岗位名称：运营总监
二、岗位核心目标：
负责平台整体运营战略制定与执行，推动用户增长、交易规模提升及平台生态建设，打造新能源二手车垂直领域领先的互联网拍卖品牌。
三、岗位职责：
1. 战略规划：
- 制定平台年度运营战略，设计用户增长、交易转化、服务优化等核心指标，制定可落地的执行方案、 分析新能源二手车行业趋势、政策及竞争格局，挖掘平台差异化竞争优势
2. 运营体系搭建：
- 统筹线上拍卖流程优化，构建从车源获取、检测评估、竞价撮合到交付服务的全链路运营体系- 搭建数据化运营中台，建立用户画像、车源质量评级、交易风控等核心模型
3. 用户与车源运营：
- 拓展B端车源渠道（主机厂、租赁公司、经销商等），建立新能源车源评估标准及供应链管理体系- 设计C端用户增长策略，策划车主卖车/买家竞拍的全场景运营活动，提升用户粘性
4. 团队管理：
- 组建30+人运营团队，统筹用户运营、车源运营、活动策划、数据分析等模块，建立标准化SOP- 培养新能源二手车领域的专业运营人才，搭建人才梯队
四、任职要求：
1. 硬性条件：
- 本科以上学历，8年以上互联网平台运营经验，3年以上汽车/二手车领域高管经历
- 主导过DAU 50万+平台或年交易额10亿+电商项目的完整运营案例
- 熟悉新能源车动力电池评估、残值测算、车况检测等专业领域
2. 核心能力：
- 精通AARRR模型，有成功的用户裂变增长案例（如私域流量运营、KOC培育）
- 具备产业互联网思维，能整合检测机构、物流企业、金融机构等生态资源
- 熟练使用SQL/Python进行数据分析，能搭建GMV=流量*转化率*客单价的精细化运营体系
3. 特质要求：
- 对新能源车三电技术、二手车金融产品有深度认知
- 具有创新破局思维，在存量市场中寻找增量机会
- 抗压能力强，适应互联网行业快速迭代节奏
五、加分项：
- 拥有主机厂退役电池评估/二手车金融风控项目经验
- 主导过新能源车以旧换新、电池资产化运营等创新模式
- 熟悉V2G、电池梯次利用等新能源产业链技术
六、薪酬福利：
- 年薪30-60万（底薪+绩效+股权）
- 主导创新项目孵化机会，享受超额利润分红
- 新能源产业链顶级资源对接，行业峰会曝光机会
【我们期待】
一位兼具互联网运营思维与新能源产业洞察的操盘手，共同重构新能源二手车流通新范式，让每一块退役电池都能创造可持续价值。