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职位类别： 行政专员/助理

岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作，包括发布职位、筛选简历和安排面试。
2、组织新员工入职培训，确保员工快速融入公司环境。
3、管理员工考勤记录，及时处理考勤异常情况。
4、对试用期员工进行考核评估，符合条件时向总经理汇报并申请转正。
5、负责公司车辆保险年审及相关管理工作。
6、处理团体意外险的申报、增员和减员手续。
7、办理员工入职、离职手续，并安排宿舍分配。
8、负责员工劳动合同或劳务合同的签订与归档。
9、整理公司各项信息表格，确保数据准确完整。
10、参与部门会议并制作会议纪要，记录重要决议。
11、协助创办企业文化，组织策划各类员工活动；
12、制定公司各岗位职责说明书，明确岗位权责；
13、制定和完善公司各项管理章程及标准化办事流程；
14、负责日常行政事务处理，维护办公环境秩序；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理专业或相关经验者优先考虑。
2、具备1-3年人力资源或相关领域工作经验。
3、年龄28岁以上，具有高度责任心和职业素养。
4、熟悉劳动法律法规，能够独立处理日常人事事务。
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
6、工作细致认真，有较强的责任心和执行力。

• 年龄要求： 28-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 后勤部

汤先生

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