飞翔达

岗位职责：
1.根据公司的目标和市场情况，制定销售战略与计划，包括销售目标的设定、销售渠道的规划等。
2.负责销售团队的组建、培训和激励。招聘优秀的销售人员，组织定期的业务培训提升团队能力，通过合理的奖励制度激发员工积极性。
3.寻找新的市场机会和客户资源，与重要客户建立并维护良好关系。像主动参加行业展会挖掘潜在大客户，定期回访重要客户了解需求。
4.控销售流程，确保销售工作高效、规范地进行。同时分析销售数据，评估销售业绩，根据分析结果调整销售策略。
岗位要求：
1.熟悉业务相关流程，熟悉公司产品，学习资深的专业知识，做到良好的工作效率。
2.具备丰富的销售知识和经验，熟悉各类销售技巧、渠道及市场动态。同时，还要有出色的数据分析能力，能够通过数据洞察销售趋势、团队绩效等关键信息。
3.要有优秀的领导能力，能有效地管理和激励销售团队，合理分配任务，促进团队协作。
4.具备较强沟通能力，包括与客户的商务沟通，准确把握并满足客户需求，以及和内部各部门的协调沟通，确保销售工作顺利开展。并且要具备较强的决策能力，能够在复杂的市场环境和销售场景中快速做出正确决策。
5.5年以上管理销售团队的经验，熟悉团队建设和培训流程。