热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 合同管理专员
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4.5-5K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求 2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等） 3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资 4、考勤统计复核。 5、其他人事、行政相关工作 6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解 7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强 8、有良好的团队精神与服务意识 9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、熟悉行政人力资源相关工作，工作积极主动善于沟通； 2、负责行政日常工作，盘查、整理、归档、事物跟进、登记等； 3、具有较好的数学头脑和良好的沟通能力； 4、具有良好的工作心态； 5、完成上级安排的其他工作。 -
7.5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、完成上级交付的临时任务。 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人事招聘、培训及职前厂规厂纪的培训工作，落实有效人力统计管理； 2、考勤报表等人事文职工作，具体负责公司考勤、6S检查； 3、跟踪各项人事行政事务的执行情况，及时汇报进度及处理结果； 4、接收员工的意见、有效沟通，建立和谐的员工关系和劳资关系氛围； 5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题； 6、参与管理会议、并对接会议事项落实跟踪； 7、不定期组织员工安全培训计划，督促培训计划实施； 8、协助组织营造“温心企业”的先达美域高文化，组织公司定期和不定期的集体活动； 9、跟进管理保安部、饭堂、宿舍、办公场所及相关的行政后勤事务； 10、协助组织公司全体员工不定期的消防演练和厂规厂纪的培训； 11、企业资产管理； 12、上级交办的其它事项。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2、 从事人事行政相关工作2年以上工作经验，印刷企业从业背景优先； 3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规； 4、 学习能力强，执行力佳； 5、 沟通能力好，成熟稳重。 -
4.5-5.5K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.制订、补充/完善人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.人才招聘：根据各部门招聘需求制定招聘计划，通过智通网、皮革人才网，58同城，前程无忧等渠道对 人力资源进行相应补充（本人掌握招聘流程、招聘方法和各招聘渠道信息）。 3.人事流程：1）.入职、转正、异动和离职等手续的办理; 2）.新进员工动态跟进，离职员工心理访谈，统计分析原因，并进行改善; 3）.公司的劳动年审和员工居住证的办理，配合其他部门工作; 4.培训：每月负责新入职员工的岗前培训（公司简介、规章制度和员工手册等）。签署和更新劳动合同， 负责落实新进员工及续约员工的合同及时签订。 5.档案管理：建立和维护公司人事档案，并及时更新和完善个公司花名册，并严格保证资料的机密性。 6.社保管理：全面负责公司社保事项，熟练操作社保网上申报系统，熟悉社保业务办理流程，包括新入职 员工购买社保，员工离职停保，制作社保缴费统计表等 7.能接受加班。 8.对数字比较敏感。 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.负责处理办公室日常事务、员工招聘 及员工入职办理;宿舍管理；员工活动。 2.负责整理和归档办公室文件; 3.负责统计考勤及计件工资数据的收集整理; 4.部门领导交办的其他事项。 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责饭堂、宿舍、能耗等后勤相关报表统计分析； 2、保持办公环境整洁，维护办公设备正常运行，定期检查和补充办公用品，确保办公室运作顺畅； 3、协助员工入职、离职手续办理，管理员工考勤、请假及工作牌、考勤卡等事务，确保人力资源合理配置； 4、协助主管完成其他相关工作 任职要求： 1. 熟练使用办公软件； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4、26天制，能接受偶尔加班。 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助处理公司日常行政事务，包括办公用品管理、文件整理与归档； 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会议记录与相关准备工作； 3、配合完成来访客户的接待、引导及基本咨询工作； 4、参与维护办公室环境整洁与秩序，确保工作的高效运转； 5、协助部门完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、经验与学历不限，具备从事行政工作的热情与学习意愿； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 3、能够熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、具备基本的文字处理与信息整理能力； 5、为人踏实稳重，能适应生产加工类企业的办公节奏。 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、档案管理及办公用品采购与发放。 2、协助组织公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作。 3、维护办公环境整洁有序，管理办公设备及固定资产。 4、协助处理员工宿舍入住管理等等基础行政手续。 5、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上行政专员工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真。 3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 4、年龄不限，语言不限。 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责办公区域日常行政事务管理，包括固定资产资产盘点及办公用品申请及维护； 2、负责公司内部劳动关系处理及协调，与劳动站、社保部门对接； 3、负责后勤保障工作，公司饭堂质量及送菜、饭堂人员工作安排及监督，食品经常许可证到期前2个月办理延续； 4、负责对接公司环保相关及特种设备年审跟进及监督，如电梯、起重机、压力表/安全阀； 5、负责公司网络、监控、企业邮箱、公司网站对接及跟进； 6、负责完成企业文化活动落地执行，如生日活动、厂庆团建、尾牙等，提升团队凝聚力并优化内部沟通氛围； 7、车辆保养、年审、保险全流程管理（货车 / 电车 / 商务车）； 8、厂区内部报修统筹、厂区安全、消防、5S 检查及其他厂区杂项、对外后勤采购送礼； 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先，具备1年以上行政工作经验； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的公文写作与数据整理能力； 3、熟悉企业行政流程规范，具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，服务意识强，性格沉稳细致严谨； 4、具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，能高效推进跨部门协作任务。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1.厂务文件处理：负责日常厂务各类基础文件的填写、整理、登记工作，熟练使用 Office 办公软件、Excel 基础操作即可完成日常工作。 2.快递系统录入：负责顺丰快递平台系统操作，每日分上午、下午两个时段，完成快递单录入、单据生成、信息核对等基础工作，操作简单、流程固定。 3.政府系统文件录入：负责录入政府沟通平台信息。 ---------------------------- 任职要求 1.年龄、性别、学历：全部不限，无硬性门槛，欢迎有意向者应聘。 2.语言能力：熟练使用普通话即可，会粤语者优先录用。 3.地域要求：本地居住人员优先考虑，时间稳定、可随时到岗者优先。 4.技能要求：掌握基础电脑操作，熟悉 Office 全套办公软件、熟练使用 Excel 基础功能，细心严谨、做事负责、服从工作安排即可。 ----------------------------- 福利待遇 1.时间自由：工作时间高度灵活，不强制固定工时，适配兼职、空闲时段就业人士。 2.生活配套：公司内设食堂、员工宿舍，提供食宿便利。 3.用工说明：本岗位为非固定岗位，暂不考虑缴纳社保。 -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新厂区日常行政事务，包括办公物资采购、登记、发放与管理，保障办公需求； 2、负责厂区环境卫生、办公区域整理，协调保洁、安保相关工作，维护厂区整体秩序； 3、对接厂区内租赁公司场地的合作公司，处理其日常行政对接事宜，如物资借用、场地协调、简单咨询响应； 4、负责厂区会议、活动的基础筹备，包括会议室布置、物料准备、会议纪要简单整理； 5、负责行政相关文件、资料的整理、归档，确保资料完整可查； 6、完成领导交办的其他行政后勤相关工作； 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel等基础办公软件，能独立完成文档、表格制作与整理； 2、性格温和，善于沟通协调，能高效对接入驻公司及内部员工，处理对接事宜； 3、责任心强，细心严谨，有良好的执行力，能独立完成各项行政后勤工作； 4、3年以上学历，本科学历优先 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购与发放、办公环境维护7S检查等； 2、协助组织公司会议及活动，做好会议记录与纪要整理，确保信息准确传达； 3、宿舍管理，饭堂管理；办公用品管理； 4、外来人员接待工作； 5、协助处理各部门间的沟通协调事务，保障日常运营顺畅； 6、完成上级交办的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件； 3、具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、经验不限，欢迎积极主动、学习能力强的候选人加入。 -
5-5.5K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、日常接待与外联 来访客户、面试人员登记引导，接听/转接电话、收发快递、信件、对外联络。 2、文件与档案管理 通知、公文排版、打印、归档；报价单、合同、资料协做，分类保管、借阅登记等。 3、办公用品与资产 耗材、劳保用品统计、采购、入库、发放、盘点；办公设备、固定资产登记、报修、台账管理。 4、考勤与后勤 员工考勤统计、请假/出差流程登记；办公区域卫生、绿植、物业对接、环境维护。 5、活动与临时事务 协助组织团建、培训、节日活动；完成领导交办各类临时工作。 任职要求： 学历：大专及以上，行政管理、文秘、中文、人力资源等专业优先。 技能：熟练Word/Excel/PPT，会基础图文排版、表格统计；普通话标准，沟通耐心细致。 素养：做事有条理、责任心强、抗压、执行力好、善于多任务并行处理。 逻辑清楚、情绪稳定 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、人事日常事务：考勤管理、员工入离职管理、档案管理 2、行政后期事务：行政后勤各项报表的编制 3、其他共担的部门工作：企业文化、员工关系、领导安排的其他工作。 4、工作地点：液冷事业部 要求： 1、大专以上学历（本科应届生也可） 2、熟悉办公软件的操作 3、文笔良好 4、有上进心、性格活跃生产/制造/加工
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500-1000
五险
年终奖
公司包吃包住
节日福利
绩效奖
全勤奖
免费培训
生日礼物
工作环境优美
免费旅游
试用期全薪
包吃
包住
交通便利
2026-05-18
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5-5.5K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训、转正、离职、绩效考核等。 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、负责公司各类会议安排、记录等。 6、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施等。 7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。 8、处理日常行政事务，如办公用品请购、设备维护等。 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨。 另：公司将会在中山开办分厂，能接受两地工作的优先。 -
行政专员
急聘
面议
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 3、管理公司文件、档案的归档、保管与借阅，确保资料完整有序。 任职要求： 1，本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。 2、年龄25岁至35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档，确保信息传递及时准确。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好前期准备、现场协调与后期记录工作。 3、管理办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点，保障办公资源合理使用。 4、负责员工考勤统计、假期管理等基础人事辅助工作，确保数据准确无误。 5、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象与办公环境秩序。 任职要求： 1、有经验，欢迎优秀应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者加入。 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。 -
集团合理化专员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责集团合理化建议管理制度的制定、优化与推行，建立并完善建议征集、评审、实施及激励的全流程体系。 2、面向集团各工厂及部门，组织开展合理化建议的常态化征集、整理、分类、初步筛选与立项评估工作。 3、协调技术、生产、管理等相关部门，对已立项的合理化建议进行可行性分析、效果评估及实施方案的制定。 4、跟踪已采纳建议的实施进度，协调资源解决实施过程中的问题，并定期评估实施效果与效益。 5、负责合理化建议相关数据的统计、分析与报告编制，定期向管理层汇报活动成果与改进方向。 6、策划并组织合理化建议的宣传、培训与推广活动，营造全员持续改进的文化氛围。 7、管理合理化建议的档案与数据库，确保信息完整、可追溯，并负责相关奖项的申报与激励发放。 任职要求： 1、认同集团文化，具备良好的职业道德和团队协作精神，沟通协调能力强。 2、具备较强的逻辑分析、数据统计和报告撰写能力，能独立开展工作。 3、对生产制造、工艺流程或企业管理有基本了解，具备发现问题和提出改进方案的能力。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和创新意识。 5、能适应集团多工厂协同的工作模式。服装/纺织/皮革制造及加工
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1000-2000
包吃
包住
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
年终奖
免费培训
生日礼物
节日福利
五险一金
试用期全薪
免费体检
工作环境优美
2026-06-11
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4-5K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责 1、日常管理：负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、归档、收发，办公物资领用登记，协助维护办公秩序，完成领导交办的其他日常行政工作。 2、考勤管理：负责全体员工考勤统计、打卡监督，及时核对考勤数据，处理考勤异常（如迟到、早退、请假等），定期提交考勤报表。 3、人员招聘：协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试、跟进面试流程，整理招聘相关资料，配合完成新员工入职引导。 4、工资结算：协助核算员工月度工资，核对考勤、绩效等相关数据，整理工资结算资料，配合财务部门完成工资发放工作，确保工资结算准确、及时。 二、任职要求 1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先，有相关文员、行政助理工作经验者优先。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的数据统计、文件整理能力，能熟练操作Excel进行数据录入、表格制作及计算。 3、工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，为人踏实诚恳，有较强的服务意识和团队协作意识。 四、薪资福利 1、 薪资待遇：月薪4000-5000元（根据学历、工作经验可面议），每月按时发放，试用期1个月。 2、福利保障：缴纳社保（五险），享受带薪年假、节日福利、定期组织员工团建活动，提供良好的工作环境和晋升空间。
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