热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 合同管理专员
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人事采购
急聘
6.5-7K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.负责员工离职入职，考勤处理，招聘，社保 2.采购下单跟踪，供应商对账 3.年龄25-45，包吃包住，购买社保月薪6500-7000 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.高中以上学历，性别不限，一年以上行政或人事文职工作经验，接人待物礼仪周全，性格活泼外向； 2.电脑办公软件熟练，工作细心； 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 年龄要求：20-40岁 -
高级行政专员
急聘
5.5-8K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容： 我们的公司正在寻找一位高级行政专员，负责公司日常运营和行政管理的各项工作。职位的主要职责包括： - 负责公司固定资产管理，包括资产采购、验收、台账记录等工作。 - 负责公司办公室的日常维护和管理，包括租赁、维修、保洁等工作。 - 协助公司员工招聘和培训，协助部门负责人进行员工档案管理。 - 负责公司活动的策划和执行，包括公司会议、培训、庆典等活动的组织和协调。 - 协助行政经理完成各项行政事务，包括对接各部门需求、处理行政文件等。 职位要求： - 不限工作经验，至少3年以上行政管理工作经验。 - 熟悉办公软件，具备良好的数据处理能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通。 - 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务。 - 有较强的学习能力和自我驱动力，对行政管理事务保持敏锐洞察力。 -
4.5-6K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与供应商或生产部协调，提供参展样品并参与布展； 2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调，落实采购订单或生产计划； 3、负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理； 4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单； 5、负责生产进度和质量检验跟单； 6、负责出口包装、仓储和运输跟单； 7、负责产品报关报检跟单； 8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通，有效与客户合作，确保合同的顺利履行。 任职要求： 1、 2、 3、 -
3.5-5K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历; 2.从事人事行政工作1年以上，具备人事行政专业能力; 3.具有良好的书面、口头表达才能，具有亲和力和服务意识； 4.熟练使用常用办公软件; 5.吃苦耐劳，工作细致专心，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6.有猛烈的责任感和敬业精神，公允公正、做事严谨。 -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有工作经验者优先 最少2年以上行政人事经验 -
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
有行政人事工作经验，年龄22-32岁，高中以上文化，具备较强的招聘、培训、绩效考核、人事档案管理的能力，有良好的团队合作意识及沟通表达能力，思维清晰、熟悉Excel、Word等电脑制表能力者优先，有意者请带上身份证、个人简历。待遇：包吃住（有空调）、社保、节假礼品等！ -
4-6K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、劳动合同和租赁三方合同，考勤、工资。租金，培训，绩效、巡查、采购，固定资产盘点维修 2、跟进客户回访问题点 3、人员的考勤和相关合同报表事项 4、跟进人员异动入职离职手续办理 任职要求： 1、男女不限 2、年龄不限 3、熟悉电脑的基本操作 办公地点：东莞市厚街镇 尚品世家南环路南 -
4-7K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专以上学历 2、能熟练操作word,excel等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事用心、踏实、细致； 4、有行政和文员的工作经验优先考虑。 -
5-7K
高中
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与客户或生产部协调，跟进订单交货 2、负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理； 3、负责出货报告准备； 4、负责员工考勤计算； 任职要求： 1、有跟单工作经验优先 2、会电脑办公软件 3、性格开朗，善于沟通，能独立处理与客户或生产的订单交货。 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、年龄：22-35岁。 2、1年以上工作经验。 3、负责人员招聘、考勤、社保、人员入（离）职手续办理及后勤等事务。 4、负责公司企业证照复印和发放、行政文件的收发存。 5、工作耐心、细心、严谨，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、企业管理相关专业； 2、两年以上行政人事工作经验； 3、熟悉、了解现代企业管理模式，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规； 4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧，文字功底强，具有较好的抗压能力 晋升通道：人事行政专员→人事行政主管 -
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，从而满足公司的人力需求。 任职要求： 1、中专或高中以上学历 2、有做过人事行政方面 3、会简单的函数，熟练操作办公软件，做账和对账 -
5-10K
中专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责: 1、负责后勤部门保安、保洁、食堂、机修的日常监督管理工作，制定常态化工作流程、岗位职责，发现问题解决问题预防问题； 2、负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、丰富员工生活、厂风厂貌及企业文化的宣导，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 5、负责执行验厂，稽查各部门的相关资料，建立工厂ISO9001、人权、反恐、职业健康、社会责任等体系资料，组织并按要求完成体系认证； 6、跟进落实客户或第三方验厂后的相关整改工作。 任职要求： 1、懂越南语及中文，有相同岗位2年以上经验； 2、中专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、具备强烈的责任感、优秀的沟通能力，有耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力。 不能驻厂勿扰~~薪资具体面谈 -
3-6K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责员工招聘及考勤处理；
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