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硅橡胶制品厂拆边主管岗位
一、岗位概述
职位名称：拆边主管
薪资范围：8000-12000元/月（视经验及企业规模）

 二、核心工作职责

1. 生产管理
- 全面负责硅橡胶制品硫化后的拆边工序管理工作
- 制定月度/周/日拆边生产计划，确保按时完成
- 优化拆边工艺流程，提升生产效率（目标：人均日产能提升5%）
- 建立拆边工序标准化作业体系

2. 质量管理
- 制定拆边质量标准（毛刺≤0.1mm，无撕裂变形）
- 实施过程质量控制，确保产品合格率≥98%
- 主导拆边不良品的分析与改善
- 建立质量追溯系统

3. 团队管理
- 管理15-30人的拆边团队
- 制定绩效考核方案（质量40%+效率30%+损耗30%）
- 组织专业技能培训（每月≥8课时）
- 培养储备班组长人才

4. 成本控制
- 管控拆边工具损耗（刀具寿命延长20%）
- 降低产品报废率（控制在0.5%以内）
- 优化人力配置，降低人工成本

5. 设备管理
- 负责拆边设备的日常维护保养
- 参与新设备选型与引进评估
- 推进自动化拆边改造项目

 三、任职资格要求

1. 基本条件
- 年龄：28-45岁
- 学历：高中/中专以上（大专优先）
- 经验：5年以上硅橡胶拆边经验，2年以上管理经验
- 身体状况：能适应站立工作

2. 专业技能
- 精通各类硅胶产品拆边工艺
- 熟悉常见质量问题解决方案
- 掌握基础模具知识
- 了解自动化拆边设备

3. 管理能力
- 具备精益生产理念
- 熟练运用5S、PDCA等管理工具
- 良好的团队建设能力
- 优秀的跨部门沟通能力
 四、关键绩效指标（KPI）

1. 生产指标
- 计划达成率≥95%
- 人均日产量达标率100%
- 设备利用率≥90%

2. 质量指标
- 产品合格率≥98%
- 客户投诉≤2次/月
- 质量事故0次

3. 成本指标
- 工具损耗率≤3%
- 产品报废率≤0.5%
- 人工成本下降5%

 五、工作环境与挑战

1. 工作环境
- 生产车间环境（需做好防尘措施）
- 两班制工作（部分企业）
- 需穿戴防护用品

2. 主要挑战
- 新产品拆边工艺开发
- 高难度产品（如微型硅胶件）拆边
- 员工流动性管理
- 成本控制压力

 六、职业发展路径

纵向发展：
- 生产主管 → 生产经理 → 厂长

横向发展：
- 工艺工程师
- 质量主管
- 设备主管


注：本岗位需要特别注重细节管理能力，对产品外观质量要求极高，适合具有丰富实操经验且具备管理潜质的人才。