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职位描述
职位类别： 人力资源经理/主管
工作职责：1、根据公司战略，落地人力资源管理制度、流程及体系，提升人力资源运作效率；2、有效实施人力资源策略，保障组织的健康、高效发展；3、在人力资源管理的招聘、培训、绩效激励、体系、职位薪酬、员工关系等方面为业务单位提供有效的解决方案并监督执行。任职要求：1、2026届、2025届海内外高校毕业生，本科及以上学历；2、人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当，遵纪守法；5、工作地点服从省内分配/调配。查看更多
- 年龄要求： 不限
- 语言要求： 语言不限
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