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HR中心总监
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职位描述
职位类别: 行政总监
工作要求: 1、男女不限,年龄30岁-50岁,本科及以上学历,人力资源管理专业或行政管理相关专业,8年以上上市公司相关工作经验。 2、协助决策层制定公司发展战略; 3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 7、负责公司的企业文化及体系建设; 8、负责ISO9001、ISO140001质量环境管理体系、6S体系的推动与维护; 9、熟悉社会责任、反恐等验厂标准。 重点:一定要有在上市公司的工作经验。查看更多
- 年龄要求: 不限
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- 所属部门: HR中心

丁小姐
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