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职位描述
职位类别： 绩效考核专员/助理
岗位职责: 1. 设计和实施绩效管理系统，以评估员工的工作表现和进步； 2. 组织和执行绩效评估过程，确保公正、准确地评价员工； 3. 制定和优化绩效提升措施，以支持员工个人和职业发展； 4. 协作解决绩效问题，提升团队和组织的整体工作效率； 5. 维护绩效数据，提供报告给相关利益相关者。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作精神，能有效地与团队成员交流； 2. 对绩效管理有深入理解，能够运用相关工具和方法； 3. 拥有良好的分析能力，能够从绩效数据中提取有价值的信息； 4. 能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力； 5. 持续关注绩效管理的最新趋势，愿意不断学习和适应新方法。查看更多
- 年龄要求： 25-35岁
- 语言要求： 不限
林女士
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广东省东莞市厚街镇东莞海富制品有限公司西环路158号
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