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职位类别： 招聘专员

招聘专员：8-10K+提成  
东莞洪梅  大小周
一、岗位职责
1、负责大制造、供应链端人才招聘，制定招聘策略，满足人力需求；
2、拓展招聘渠道，储备搭建普工/技工/职员/技术/管理干部人才库；
3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及录用洽谈；
4、跟进新员工试用期融入，统计招聘数据并输出分析报告；
二、任职要求
1、熟悉大制造（技工/普工/辅助工/管理/职员类）岗位招聘特点；
2、3年以上制造业招聘经验，有五金/家电行业背景优先；
3、热爱招聘，较好的招聘业务能力，对交付结果负责；
4、有负责过技工/校企合作/内地农民工群体项目经验是加分项；
5、有较强的责任心，沟通执行能力强；
6、有中大型智能制造行业普工、 技工、 辅助工、职员招聘背景；
【加分】
1、有制造业蓝领批量招聘经验；
2、了解工厂普工技工用工的季节性规律；
3、钣金制造和家电行业招聘背景优选；

• 年龄要求： 27-38岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人资行政部

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