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人力资源经理/主管
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外贸业务员
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职位描述
职位类别: 管培生
岗位职责 一、生产方向 协助进行车间日常管理,包括人员排班、设备点检与物料协调,保障生产线平稳运行。 监控生产节拍、工时利用率(OEE)等指标,参与分析瓶颈工序,协助实施精益改善项目(如5S、标准化作业)。 轮岗期后,有望独立负责小型班组,完成生产计划、质量控制、成本管控及团队建设等任务。 监督安全生产规范执行,参与隐患排查与安全文化建设。 二、工程方向 掌握核心工艺流程,负责工艺文件(如SOP)的编制、更新与维护。 响应现场技术问题,分析不良与设备异常的根本原因,制定并实施短期与长期解决方案。 参与新设备、新工艺、新材料的导入与调试,主导或协助开展质量、成本与效率方面的技术攻关。 对生产、质检等相关岗位进行工艺标准与关键操作要点的培训与考核。 三、品质方向 协助维护公司质量管理体系(如ISO9001/IATF16949),负责质量记录与文件管控,参与内审及客户审核迎审工作。 依据检验标准(SIP)执行来料、制程或成品检验;运用SPC等工具分析质量趋势,预警潜在风险。 主导或参与不合格品的评审、隔离与处置,推动质量问题的根本原因分析与纠正预防措施落实。 通过客户投诉、内部失效成本等数据识别改进机会,主导或参与QC小组、六西格玛等质量提升项目。 任职要求 全日制本科及以上学历,机械工程、材料科学与工程、电气工程及其自动化、自动化、工业工程等相关工科专业。 逻辑清晰,沟通及解决问题能力强,具备责任感、抗压能力与持续学习意愿。学生干部或社团经历者优先。 薪资福利 月薪5000-7000元(依岗位确定),缴纳五险一金。 提供免费住宿(上床下桌四人间)或住宿补贴、节日福利、带薪年假。 具备完整的培训与晋升体系。查看更多
- 年龄要求: 22-28岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 制造中心
李先生
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