淡远律师事务所

人力行政总监/经理
薪资范围：18-25k   具体面试后详谈
包吃包住，缴纳五险一金。

重点说明：适配精密制造工厂经验、有大型企业相关经历，合兼顾IPO合规，绩效、招聘、对外联动、行政后勤的工作。

任职要求：
1、男女不限，40岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备大型制造企业，尤其是精密制造工厂的人力行政全面管理经验。
3、熟悉人力资源各模块运作，精通招聘、绩效管理，并有IPO项目支持经验者优先。
4、出色的沟通协调、组织规划及团队领导能力，能有效进行对外联动。
5、工作严谨，具备较强的抗压能力与解决复杂问题的能力。

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行人力行政战略规划，支持公司业务发展。
2、主导招聘体系搭建与优化，精准匹配精密制造领域人才，保障关键岗位人员供给。
3、设计并实施绩效管理体系，推动组织效能提升，兼顾IPO相关人力合规与准备工作。
4、统筹行政后勤事务管理，包括办公环境、固定资产、供应商及对外联动协调。
5、构建并完善员工关系体系，组织丰富的团队文化活动，提升员工凝聚力与满意度。
6、负责人力成本预算编制与控制，进行人力资源数据分析，为管理决策提供支持。