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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历，法务或人事行政管理专业优先； 2、年龄25至35岁，3年以上 制造工厂人事相关工作经验； 3、电脑熟练，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 4、文笔佳，有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。文体/办公设备制造
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200-500
免费旅游
加班补助
包住
包吃
带薪年假
绩效奖
项目奖
交通便利
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-10-14
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6-7.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责人员入职、转正、调动、离职手续办理，确保流程及信息准确； 2.及时建立、维护和更新员工档案，确保档案信息准确、资料齐全； 3.做好职员面试接待，协助行政前台一同做好接待工作； 4.做好普工面试及咨询解答工作； 任职资格： 1.大专或以上学历，3年以上同岗工作经验； 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉当地社保、公积金政策及办理流程； 3.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）；熟悉东宝HR系统优先； 4.熟悉考勤处理，有相关工作经验； -
7-9K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、主要工作职责 1.招聘渠道运维：负责每日各大招聘平台的信息更新、职位发布与维护，确保招聘信息准确有效。 2.人才甄选与推荐：执行每日岗位需求盘点，进行简历筛选、初筛沟通，并向用人部门精准推荐候选人。 3.招聘流程协调：统筹安排候选人面试流程，包括与部门负责人协调复试时间，确保面试流程顺畅高效。 4.录用前背景调查：对拟录用人员开展专业的背景调查，为录用决策提供客观依据。 5.新员工入职引导：主导新员工入职培训，全面介绍公司文化、组织架构与岗位职责，帮助新人快速融入。 6.试用期动态管理：跟踪试用期员工的工作表现，定期与用人部门沟通评估结果，并及时向上级反馈。 7.转正考核与申报：协助上级完成员工的转正考核工作，并负责相关流程的发起与呈报审批。 二、核心能力要求： 1.大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2.熟悉招聘全流程，具备优秀的沟通协调与表达能力。 3.结果导向，能高效推进多岗位招聘任务。 4.具备基础的数据统计与分析能力，能制作招聘报表。 视面试时能力而定，能力强者的可以定为主管。 -
4.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入职离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司企业文化建设、员工食宿安排等; 6、负责公司人事变更，岗位考核的具体实施和操作； 7、工厂7S现场检查、管理、绩效考核等； 8、领导交代的其他事项。 -
人事文员
急聘
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理； 4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试； 5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；休闲/娱乐
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
高提成
全勤奖
绩效奖
项目奖
季度奖
年终奖
试用期全薪
节日福利
免费体检
免费旅游
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-19
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5.1-5.6K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的规范办理与跟进。 2、执行考勤管理与工资核算工作，确保数据准确。 3、处理劳动合同的填写、续签及相关文档管理。 4、监督日常厂区卫生点检，维护办公环境整洁。 5、负责人事资料的整理、保管与归档，确保信息安全。 6、撰写并发布公司公告，保障信息及时传达。 7、统计饭堂伙食明细，完成汇总与报告工作。 任职要求： 1、中专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、具备1年人事相关工作经验。 3、熟悉劳动法规及人事操作流程。 4、具备良好的沟通能力和文档处理技能。 5、工作细致认真，能高效处理多任务。 -
6-9K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；3年以上招聘培训工作经验，有3C消费电子类或者MIM制造业经验者优先。 2、熟悉招聘渠道拓展与面试技巧；具备培训需求调研、活动策划、实施及效果评估的实操经验，能独立编写培训课件。 3、熟练使用Office办公软件，包括Excel数据统计、PPT课件制作。 4、具备较强的沟通协调与逻辑分析能力；工作细心严谨，责任心强，能承受招聘旺季及生产突增带来的压力。 岗位职责 1、负责岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待、初试协助及入职对接；定期统计各部门招聘需求和招聘数据； 2、组织实施新员工入职培训、各部门交叉培训及专项技能培训；跟踪培训后的考核与评估，持续优化培训效果； 3、员工转正、调岗及晋升手续等工作对接，确保流程规范合规；管理培训档案及人才储备库。 4、配合开展员工关怀活动、团队建设及日常沟通，协助解决员工关系问题，增强一线归属感。 5、公司审核的人资类相关配合工作。 -
人事专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录，及时处理异常情况 3、维护人事档案，确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真，责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
4-5K
学历不限
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 2、管理员工档案，确保信息准确并及时更新； 3、协助处理员工考勤、薪酬核算等日常人事事务； 4、负责办公用品的采购、发放及行政后勤支持； 5、协助组织公司会议、活动及处理相关行政文书工作； 任职要求： 1、1年以上人事文员工作经验； 2、具备良好的学习能力和责任心； 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 4、能熟练使用常用办公软件；
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