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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历,法务或人事行政管理专业优先; 2、年龄25至35岁,3年以上 制造工厂人事相关工作经验; 3、电脑熟练,具备良好的沟通协调能力,工作责任心强; 4、文笔佳,有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。 -
人事文员
急聘
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、招聘工作:负责发布普工招聘信息、筛选简历、安排面试等 2、员工入离职管理:负责办理员工入职、离职、调动等相关手续,包括劳动合同的签订、续签与管理 3、考勤与绩效管理:负责员工考勤记录、统计和管理以及绩效考核的统计 4、人事档案管理:负责建立和管理员工人事档案,确保档案的完整性和准确性 5、行政后勤工作:负责办公用品的采购、管理、厂区及办公环境的维护等 6、培训与发展:负责协助人事行政主管组织员工培训工作 7、员工关系管理:负责维护员工关系,和员工建立良好的关系,跟进员工工作状态 8、计件工资核算:负责根据生产日报表核算员工工资 9、其他日常工作:负责协助生产副总处理一些生产方面的文职工作 任职要求: 1、年龄23-35岁之间,高中以上学历,性格外向有亲和力; 2、电脑操作熟练,一年以上制造业人事行政文职工作经验; 3、工作稳定,想在公司长期发展,做事细心,责任心强; 4、开车技术熟练,持C1驾照; 工作时间:6天制,上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,包吃住 -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程; 2、根据公司人力资源需求,协助制定招聘计划; 3、协助上级分析、评估招聘效果,建立员工绩效考核制度。 工作内容: 1、负责招聘、办理员工入职、体检、安排宿舍等手续,建立人事档案,及签订劳动合同。 2、负责处理员工异动(转正、晋升、降职、离职)等手续,及时维护员工信息,整理人员流动档案; 3、管理和完善员工的人事档案,处理劳动合同的签订、续签、终止。 4、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。 5、处理公司内部行政事务,包括:考勤管理,会议记录,活动策划,资料汇总,数据分析,文件收寄、客户接待等工作内容;. 6、协助上级工作。 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、具有较好的计算机操作水平。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1、根据公司招聘计划,通过各类招聘渠道发布招聘信息,筛选简历,组织面试,办理入职手续,并实时更新员工花名册。 2、协助制定和执行薪酬福利政策,包括薪资核算、社保公积金缴纳、奖金发放等。 3、参与搭建绩效评价体系,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制。 4、建立和维护员工档案,处理员工入离职手续,协调员工与管理层的关系,解决劳动纠纷。 5、考勤管理:监督员工考勤情况,处理请假、加班、迟到等考勤异常,制作月度考勤表。 6、企业文化与活动:协助组织企业文化活动,如年会、团建、聚餐等,提升员工满意度和归属感。 任职资格 学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 专业知识:熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识,了解薪酬福利制度和劳动合同管理流程。 技能要求: 具备良好的沟通协调能力,能够与员工和各级管理者有效沟通。 熟练使用Office等办公软件,如Word、Excel等,进行文档处理和数据分析。 具备一定的文字功底,能够撰写各类行政公文和报告。 工作经验:具有3-5年相关工作经验者优先,熟悉企业人事管理流程和操作规范。 大小周工作责任制 -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司实际情况,制定并审核各级人员培训计划,督导培训实施; 2、负责公司日常行政管理工作的运作; 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作; 4、负责各类会议的组织与安排; 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作; 6、跟进行政管理成本控制及水电管理工作; 7、策划并安排员工活动; 8、管理并完善人事档案; 9、督导办理员工保险及劳动用工手续; 10、制定并执行人员招聘计划; 11、修订并完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度; 12、办理员工入职、离职相关手续; 任职要求: 1、高中及以上学历,三年以上相关岗位工作经验; 2、熟练使用电脑及办公软件; 3、具备良好的沟通和表达能力,态度友善,善于与人合作; -
5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入离职手续,包括资料收集、档案建立及系统录入。 2、负责员工考勤统计与核对,协助薪酬数据的初步整理。 3、管理人事档案,确保资料齐全、有序归档与保密。 4、协助安排面试、会议,并做好相关记录与文档准备。 5、处理日常行政事务,如办公用品管理、文件收发等。 6、完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。 任职要求: 1、学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、经验不限,有相关实习或工作经验者优先。 3、年龄不限。 4、语言不限,具备良好的沟通与协调能力。 5、熟练使用常用办公软件,工作细心、责任心强。 6、能适应电子设备制造行业的快节奏工作环境。 -
人事行政专员
急聘
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1,工厂需求人员的招聘与基本制度培训管理, 必须要有制造业一线岗位及职员快速招聘到岗的经验 2,公文与制度,档案,办公用品管理。 3,独立完成考勤薪酬计算,后勤保障管理。 4,企业文化建设和员工关系管理。 5,监督检查各部门工作任务的执行情况。 岗位要求: 1,专科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业。 2,1年以上制造业同岗位相关工作经验。 3,熟悉人力资源六大模块,在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 4,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉社保各项办理流程,并能实际操作运用。 5,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素质。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、工作内容: 1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 5. 员工劳动合同的签订及存档,对办公用品的管理,各类通知的发布; 6.承办上级临时交办的事项; 二、招聘要求: 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面工作经验优先; 2、身体健康,年龄在30周岁以下; 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 4、工作细致认真,有良好执行力及职业素养; 5、能接受住厂(不接受住厂,勿扰); -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求:1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作,对员工进行管理; 2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率; 3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作; 4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作; 5、负责公司劳动合同管理,处理有关劳动争议; 6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报; 7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作; 8、督导公司规章制度的落实,定期与不定期与员工面谈,反馈及改进员工的建议; 9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作; 10、完成上级主管安排的其他事项。 -
人事行政文员
急聘
5.5-7K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责在招聘网站刷新职位、下载简历;进行电话初筛;协调面试时间并通知候选人;接待面试者; 2.办理新员工入职手续(合同签订、工牌制作、);办理离职员工的工时核对、物品交接及离职证明开具等; 3.建立和维护员工人事档案(纸质版+电子版),确保档案的完整性与保密性; 4.每月收集各部门考勤数据,编制月度考勤报表提交财务核算工资; 5.办理员工社保、公积金的新增、封存、基数调整等手续; 6.负责办公用品等的采购申请; 7.安排会议室,准备会议材料;负责来访客人的接待、引导及茶水服务; 8.完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.有1年以上人事行政文员或相关实习经验者优先; 2.熟练操作Office办公软件; 3 具备良好的沟通协调能力; 4.工作积极主动,不推诿,能严守公司机密(特别是薪酬和人事信息)。 年龄25--35岁,形象气质佳,有工作经验的优先。
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