「山西惠迪建材有限公司招聘信息」-2026年招聘信息- 智通直聘

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招聘专员/主管

7-10K

大专

1年

彭女士

6分钟前处理简历

惠州-博罗县
机械结构工程师

8-12K

本科

3年

蔡先生

本周内活跃

东莞-常平镇
IPQC

5-7K

高中

1年

梁小姐

今日回复10+

东莞-凤岗镇
外贸业务

5-8K

大专

应届毕业生

吕小姐

刚刚在线

东莞-桥头镇
IE助理/工程师

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1年

华隆人事

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惠州-惠城区
玩具结构工程师

10-15K

大专

5年

吴宇鹏

本周内活跃

揭阳-普宁市
外贸经理

20-40K

大专

5年

HR

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东莞-凤岗镇
生产经理

10-20K

大专

2年

HR

今日回复6次

东莞-凤岗镇
丝印工

5-6.5K

中专

1年

HR

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东莞-凤岗镇
业务跟单

4-6K

大专

1年

HR

今日回复6次

东莞-凤岗镇

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招聘专员/主管

7-10K

收藏职位

惠州-博罗县
|
1-3年
|
大专

职位描述

招聘专员
社会招聘
高端人才寻访（猎头）
蓝领/一线员工招聘
BOSS 直聘
人才库激活
社交媒体招聘（微信/抖音）
需求分析与 JD 撰写
简历筛选与人才寻访
电话/视频初筛
面试安排与协调

职位类别：招聘专员

工资发放：每月15号

何时发放工资，是由企业提供，可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。

岗位职责：
1..负责公司各岗位人员招聘全流程工作，主要对接工厂普工、技术岗、职能岗等招聘需求，兼顾物流、电商岗位招聘补给。
2.根据各部门人力缺口，制定针对性招聘计划，灵活拓展招聘渠道，筛选简历、邀约面试、跟进入职及到岗情况。
3.及时同步招聘数据、统计入职及流失情况，定期输出招聘报表。主动维护人才资源库，优化招聘流程，高效完成月度人力招聘指标，保障公司各岗位人员充足、团队稳定。
4.下沉车间了解生产业务模式及员工动态，助力生产人员稳定和人才发展。
任职要求
1. 全日制大专以上学历，1-3年专职招聘工作经验，熟悉工厂、物流、电商行业招聘模式，熟手优先，可快速上手工作；
2. 熟练使用各类招聘平台，具备独立拓岗、邀约、面试统筹能力，沟通谈判能力良好；
3. 工作高效有责任心，抗压能力强，能适配企业人力招聘节奏，有制造业招聘经验者优先。