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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,制定并执行年度招聘计划与预算。 2、负责全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通。 3、开拓并维护多种招聘渠道,建立公司人才库,提升招聘效率。 4、优化招聘流程与面试评估体系,提升候选人体验与招聘质量。 5、进行招聘数据分析,定期输出招聘报告,为人才决策提供支持。 6、协助进行雇主品牌建设,提升公司在人才市场的吸引力。 7、与业务部门保持密切沟通,深入了解用人需求,提供专业招聘建议。 8、参与或主导招聘相关的项目性工作,如校园招聘、招聘系统优化等。 任职要求: 1、对招聘工作有热情,有相关招聘经验,能独立面试 2、学历大专以上,具备良好的学习能力和适应能力,本科优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。 4、工作积极主动,责任心强,注重细节和结果导向。 5、熟悉国家相关劳动法律法规,遵循公平公正的招聘原则。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人事部
刘小姐
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工作地址
广东省东莞市南城区东江之星商业中心40楼4008-4009
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