1、负责公司产品销售渠道开发，产品上市推广与销售策略制定与推动实施； 2、搭建销售体系、统筹资源、制定销售模式，利用自身行业资源，开拓销售渠道，引进有效渠道资源合作； 2、深度挖掘大型企业客户需求，关键对接人与决策层，通过招投标、客情攻关，寻找合作机会； 3、推动商品团队与运营团队，对客户需求做深度分析，收集客户相关资料，建立和管理客户档案，维护好新老客户，定期进行客户电话回访，维护客情 5、制定客户拜访计划，完成市场开发拓展工作,组织协调渠道的商品、物流、售后、对帐、回款等订单事宜，提高客户满意度； 6、每月汇总收集调研行业竞争对手信息，完成市场情报收集、分析，发掘、创新客户价值，形成差异化优势，为公司整体市场战略决策提供有力支持； 7、业务运营团队的管理及KPI考核，带领团队完成公司业绩目标，制订每月、季度、年度工作计划，进行目标分解，并执行实施。

无责底薪 5k以上+提成 一、核心职责 - 渠道开发与管理：开拓政府采购、酒店、医院、加油站、铁路航空、学校、零食系统等特殊渠道（特通渠道），建立合作关系，维护客户关系，推动产品铺货与销售。 - 市场调研与策略：分析特通渠道的市场需求、竞争动态，制定针对性的销售策略，提升产品市场占有率。 - 销售目标达成：完成既定的销售业绩目标，跟踪销售数据，优化销售方案。 二、任职要求 1. 专业与经验 - 市场营销、食品相关、工商管理等相关专业优先，大专及以上学历。 3年以上食品行业特通渠道销售经验，从事无糖低糖、低GI等健康食品销售者优先。 2. 能力要求 - 销售与沟通能力：具备出色的客户谈判、沟通协调能力，能高效对接客户需求。 - 市场分析能力：能敏锐捕捉市场趋势，制定可行的销售策略。 - 抗压与应变能力：适应高强度工作，能灵活应对市场变化与客户需求。 - 团队协作：与公司内部（如生产、物流、客服）协同，保障销售流程顺畅。 三、核心素质 个人品德：有良好的职业道德和操守，积极向上的心态。 - 结果导向：以销售业绩为核心目标，具备较强的执行力。 - 服务意识：注重客户体验，能为客户提供产品解决方案。 - 行业敏感度：关注食品行业政策、消费趋势（饼干、糕点、冲调等产品），及时调整策略。

职责描述：主要负责开拓新客户，如寻找家电类、灯具类、电线插头类，零部件类、机械类、手工具类、电动工具类、玩具电动车类等的工厂及贸易商，签定产品检测认证合作项目合同。 任职要求：有两年以上同行业务经验，快速响应、多线程管理。 需具备基础电子电机知识（如能看懂客戶提供的产品规格书）男女不限，活泼开朗，有良好的表达能力，积极主动，有团队精神，具有挑战性能力。 上班时间：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，8个小时5天制，周末双休，按照国家规定放假。 薪资待遇：如上工资范围+业绩提成+新客户奖金

岗位职责： 1. 团队管理 - 负责组建、培训和管理销售团队，制定团队目标并监督执行，确保完成公司年度销售任务。 定期评估团队成员绩效，提供指导与资源支持，提升团队整体业务能力。 2. 销售策略制定与执行 分析行业市场趋势及竞争对手动态，制定年度/季度销售计划及市场拓展策略。 策划并实施针对直流稳压电源产品的销售方案，包括渠道开发、客户分层管理、价格策略等。 3. 网络平台销售管理 主导电商平台（如拼多多、阿里系、京东、行业垂直平台等）的运营管理，优化产品页面、流量转化及客户体验。 策划线上营销活动（如直播、促销、SEO/SEM推广），提升品牌曝光率及线上销售额。 监控网络销售数据，分析用户行为，优化平台运营策略。 4. 客户开发与维护 开拓工业电源、电子设备制造、新能源等领域的B端客户资源，建立长期合作关系。 主导大客户谈判，跟进项目订单全流程，确保回款及客户满意度。 5. 跨部门协作 联动市场部制定品牌推广计划，与技术部门沟通客户需求，协调生产部门保障订单交付。 6. 数据分析与汇报 定期汇总销售数据，分析目标达成情况，调整策略并向高层汇报。 拥有开关电源、逆变器类行业经验的优先考虑。

岗位要求：有业务团队管理能力 岗位职责： 1、负责公司产品的销售工作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 薪资福利：具体视销售业绩，与老板详谈，且会有分红。

任职要求 1. 经验要求： - 5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，有快消品、零售、自动售货机、共享设备（自动售卖啤酒，果汁、咖啡、奶茶等）行业经验优先。 - 熟悉本地商业资源（物业、学校、商业地产、餐饮等），有成熟渠道资源者优先。 2. 能力要求： - 具备极强的商务谈判能力，能独立拿下大型物业或连锁商业合作。 - 擅长团队管理，能快速培养新人，打造高效销售团队。 - 数据驱动思维，能通过销售数据分析优化投放策略。 3. 个人素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频商务拜访及出差。 - 具备创业精神，愿意与公司共同成长。 4. 学历要求：大科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 加分项 - 有无人零售、自动售货机行业经验，熟悉设备运营模式。 - 具备从0到1搭建销售团队的成功案例。 - 有物业、学校、连锁酒店等核心资源者直接录用。 公司福利 - 高激励提成：个人业绩+团队业绩双重奖金，上不封顶。 - 股权激励：优秀管理者可获公司期权/股权。 - 晋升空间：表现优异者可晋升至大区总监、全国销售负责人。

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、负责建立和管理销售团队，监督日常销售业务，审阅订货和发货报表，确保销售活动高效运行； 3、负责合理分解销售目标，指导并监督团队进行客户开发与维护； 4、参与市场调研与预测，协助制定促销方案及产品市场价格策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题及时解决； 7、对销售人员进行培训和指导，提升团队专业能力； 8、考核直属下级工作表现，并协助制定绩效改进计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备丰富的销售经验，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力和市场敏锐度； 4、能够承受工作压力，具备良好的职业素养和责任心； 5、熟练使用办公软件及相关业务工具；

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

岗位职责 1. 团队销售人员的日常管理，参与每周经理的例会，宣传和贯彻公司的会议精神； 2. 执行公司的各项规章制度，协调与其它部门的关系，合理控制部门的各项开支； 3. 负责组建销售团队，并不断提升团队成员工作技能与素质，带领团队实现经营指标； 4. 负责协助团队成员拜访客户，客户参观实验室的招待； 5. 负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训； 6. 负责团队销售人员报价、合同管理审核； 7. 根据公司整体的经营目标，参与制定部门销售计划； 8. 根据销售计划，参与制定和调整部门销售方案（策略）,宣传推广方案并负责具体方案的实施； 9. 将工作任务和目标分解到每位员工，并进行指导实施，完成部门和个人年度销售回款目标； 10. 负责大客户的开发和老客户的维护； 11. 负责各类报表的制作、审核各类工作计划的制定和落实情况； 12.有检测行业经验的优先考虑。 任职资格 1、男女不限，年龄25岁以上，全日制大专以上学历，不限专业； 2、本行业或相关行业工作经验：同岗位五年以上 3、有以下行业经验者优先：1）、对通信产品、电子产品、电气产品、灯具等产品给予检测认证； 2）、给工厂及实验室各种量具、仪器设备进行校准。 4、关键品质：团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进 5、关键素质能力：规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好，人际理解力强 6、关键专业能力：具有精湛的团队管理能力、销售业绩管理能力、客户管理能力、财务管理能力等 7、薪资架构：底薪 + 高于行业标准提成 + 团队业绩提成 员工福利待遇: 薪资：7000-15000（有业绩提成） 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调，如不需住宿还有200元/月的外宿补贴； 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历

岗位职责： 1、负责向代理商及终端客户推广公司的刀柄、刀具和热缩机等产品 2、制定并执行销售计划，完成销售目标 3、收集市场信息和客户反馈，为产品改进提供参考 4、维护客户关系，提升客户满意度 5、协助处理售后问题，确保服务质量 任职要求： 1、高中及以上学历，机械相关专业优先考虑 2、有机械加工或从事机床、刀柄、刀具等相关销售者佳 3、具有良好的沟通能力、较强的市场开拓能力和团队协作精神 4、能适应出差工作，具备较强的抗压能力 5、积极主动，具有较强的学习能力和进取心 6、具备良好的职业道德和敬业精神

添源生产研磨抛光设备的专业厂家，我司主要生产及销售研磨、抛光、去毛刺等方面的专用设备。 我们的设备广泛应用于：卫浴行业、医疗器械、航空航天、军工精密配件、日用五金、汽车摩配等，为客户提供一站式的抛光解决方案，我们秉承客户至上的原则，根据客户产品及需求进行个性化的抛光工艺和设备定制，我们拥有完善的售前和售后服务体系，让服务更贴心、客户更省心。 我司研发生产的抛光设备具备多项国家实用新型专利技术，可降低企业的用工、生产和抛光成本，该工艺绿色环保无排放、噪音小、操作简单、性能安全稳定。1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

职责： 1、在总经理领导下，全面负责业务部的各项工作，并承担责任。 2、负责制定和完善各项业务管理制度与办法，组织实施及推动落实相关制度和业务流程，并监督、检查执行情况； 3、负责下属销售团队的组建、激励、培训、提升、管理、并对其进行考核； 4、负责了解同业动态，结合公司发展方向挖掘市场需求，开发具有行业竞争力的新产品、新模式； 5、对本部门的任务指标完成情况负责。 要求： 1、年龄在25岁以上，大专以上学历； 2、两年以上销售团队管理经验； 3、有较强的的领导能力，执行能力； 4、具有出色的组织能力与内外协调能力，有较好的人际交往与社会活动能力。

有锌合金、铝合金、塑胶相关经验优先。对工作有责任心，能吃苦耐劳。有香水盖、酒盖、五金礼品包装相关经验者优先。

岗位职责： 主要职责 1.市场开拓:负责开发新客户，拓展市场，增加公司产品在电路板行业的市场份额。 2.客户关系管理:维护现有客户关系，了解客户需求，提供解决方案，确保客户满意度。 3.销售目标达成:制定并执行销售计划确保完成公司下达的销售目标。 4.市场调研:收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据。 5.团队协作:与生产、技术、质量等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和满足。 6.合同谈判:参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益。 7.售后服务:协调售后服务，解决客户问题，提升客户忠诚度。 任职要求： 1.学历要求:大专及以上学历，电子工程、市场营销或相关专业优先; 2.工作经验:3年以上线路板或电子元器件销售经验，有客户资源者优先; 3.行业知识:熟悉PCB(印刷电路板)行业，了解线路板的生产工艺、技术参数及市场趋势;

1.主要负责珠三角地区及周边业务，客户对接，货款回拢。 2.具有三年及以上的PS，pp吸塑片材行业的工作经验 3.具体待遇可以面谈，高薪诚聘。

1.主要负责珠三角地区及周边业务，客户对接，货款回拢。 2.具有三年及以上的PS，pp吸塑片材行业的工作经验 3.具体待遇可以面谈，高薪诚聘。

1.主要负责珠三角地区及周边业务，客户对接，货款回拢。 2.具有三年及以上的PS，pp吸塑片材行业的工作经验 3.具体待遇可以面谈，高薪诚聘。

1.主要负责珠三角地区及周边业务，客户对接，货款回拢。 2.具有三年及以上的PS，pp吸塑片材行业的工作经验 3.具体待遇可以面谈，高薪诚聘。

1.熟機械結構，熟悉自動化原理。 2.具自動化機械設備銷售/設計經驗。 3.談判、人際關係良好，與人互動佳，接單、訂單管控 能力。 4.具有與客戶溝通、協調，具細心、耐心等個性態度。 經驗: 1.機械維修經驗、PCB製程產業經驗5年以上。 2.統合管理客服能力，具備PLC產業經驗5年以上。 3.具有業務銷售、維修人員教育訓練及培養相關豐富經驗 及管控部屬能力。

1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

1. 位置：及交通便利。 2．（关于薪资） 底薪+业绩提成+业绩奖励+带薪培训， 3.（关于晋升）销售-主管-经理-总监 (关于福利） 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 经验要求：行业销售1年以上或制造业工厂产品/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验）知识要求：研磨机、振动抛光机、高速离心研磨机, 水流式研磨机 ,自动化设备行业等相关行业知识 3、能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。 其他要求：驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。

一、岗位职责 1. 客户维护与拓展： 借助行业展会、线上平台、人脉推荐等多种渠道挖掘和开拓潜在客户，定期回访老客户，提高客户满意度与忠诚度。 2. 销售执行： 根据客户需求，争取合作机会，形成销售订单的签订，协调公司内部资源，确保订单按时、按质交付，并跟踪客户及时回款。 二、任职要求 1. 教育背景： 大学专科及以上学历，电子类理工科相关专业优先。 2. 销售经验： 具有2年以上销售工作经验，有元器件、电子产品等行业销售经验者优先。优秀的应届毕业生亦可考虑，但需具备较强的学习能力与销售潜力。 3. 专业技能： - 沟通表达：具备出色的沟通表达能力，善于倾听客户需求，能够与不同层次的客户建立良好的沟通关系。 -电脑应用：需熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够制作专业的销售文档与报告。 -驾驶技能：拥有C1及以上驾照，且具有熟练的驾驶技能，能够适应出差，工作积极主动，具备较强的责任心。 三、福利待遇 薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金等，具体薪资根据个人能力与业绩面议。 培训发展：提供完善的培训体系，包括入职培训、产品培训、销售技巧培训、帮助员工快速提升专业能力与综合素质。

1. 通过网络、电话营销、陌生拜访、转介绍等方式拓展以出口型为主的生产型企业。 2. 出口退税代理（外贸综合服务）的业务开发。 3. 市场采购代理（贸易方式：1039）的业务开发。 4.对国际贸易、国际物流、进出口业务知识有一定了解。 5.有业务基础、客户资源的可成为“业务合伙人”。 6.薪资待遇：基本底薪+高提成+年终奖+社保+新客户开发奖