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职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：1、协助制定和执行人力资源战略规划，支持公司业务发展；2、负责招聘全流程管理，包括需求分析、渠道维护及候选人筛选；3、参与员工关系管理，处理入离职手续及劳动合同签订；4、协助开展员工培训与发展项目，提升团队专业能力；5、配合完成绩效考核体系优化，确保评估公平性与有效性；6、维护人力资源信息系统数据，保证信息准确及时；7、协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感；任职要求：1、本科学历，人力资源管理专业2、年龄不限，身心健康，能够适应快节奏工作环境；3、具备优秀的沟通协调能力，善于团队合作；4、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；5、责任心强，工作细致严谨，具有良好的职业道德；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

胡先生

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