岗位职责： 1. 全面负责农贸市场的日常管理工作，确保市场运营稳定、高效。 2. 监督市场内部环境清洁，监控食品安全，确保卫生合规标准的实施。 3. 管理和指导市场内商户的经营活动，维护良好的租户关系。 4. 处理顾客投诉，确保优质的客户服务，并采取措施预防未来的问题。 5. 负责市场的安全管理，包括消防安全、公共秩序等。 6. 组织市场推广活动，吸引顾客和招商引资。 7. 编制市场运营预算，并控制成本，提高运营效率。 8. 拟定并实施市场发展及改进计划。 9. 建立并维护政府相关部门的良好关系，确保市场运营合规。 10. 员工的招聘、培训、考核和管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理、营销或相关领域专业优先。 2. 至少5年以上的市场管理或相关管理工作经验。 3. 熟悉农贸市场的运营模式和食品行业法规。 4. 强烈的责任心，良好的组织、领导和人际沟通能力。 5. 能够处理紧急情况，具有出色的问题解决能力。 6. 具备良好的商业意识和市场推广能力。 7. 熟练掌握办公软件和市场运营的相关工具。

岗位职责： 1、按照公司要求落实园区的租户的接管验收及工程改造工作； 2、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通； 3、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作； 4、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作； 5、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况； 6、按时开展物业缴费通知； 7、同时负责自身工厂的人事、行政、安全及外联工作（很重要）； 任职要求： 1、高中及以上学历，相关专业，有行政人事工作经验优先录用。 2、5年以上物业管理工作经验，2年以上团队管理经验（有潜力的可适当放宽条件）； 3、具备良好的沟通、协调能力； 4、熟悉物业设备的运营管理工作；

工作职责： 1、协助上司及推动建立公司管理体系，理顺公司的运作流程、管理规范； 2、协助上司及推动公司各项政策的落实； 3、巡查公司物业，有条理制定和推动不良事项的改进； 4、协助上司处理日常事务及完成好本职工作 基本要求： 1、熟练电脑操作（Word、Excel 及数据）； 2、认真、积极、正面去完成每天的工作； 3、诚实稳重，有魄力、有担当，能凝聚公司同事的团队精神。 重点要求： 1、阅读、理解能力强，有较强的语言及文字表达能力； 2、有较强的沟通及调解能力，能有效应对及处理各类问题； 3、有条不紊的推动日常工作，扎扎实实的落实好每一项工作； 4、诚实守信，品行端正，维护公司利益，遵从公司守则，不收受私人利益。 晋升空间：经理

物业经理1名10-15k 岗位职责： 1、 负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程、各项预算方案及相关规范性文件，报业主委员会审批； 2、 负责物业管理的实施与成本控制，根据公司的业务发展规划及现时发展状况，及时对物业管理制度进行修订和完善； 3、 统筹管理客服、工程维修、安保、清洁、绿化、收费等各专业体系，建立健全物业管理团队； 4、 负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案，协调做好物业管理费的收缴工作，保持与业主良好关系； 5、 负责员工的日常培训工作，制定培训计划及管理实施； 6、 协调本部门与公司其他职能部门的关系，与外部关联部门保持良好的合作关系； 7、 执行政府各项法令、法规及物业管理公约，妥善处理一切紧急及突发事件； 8、 确定组织架构和各部门人员岗位职责，并作指导、管理、监督和考核等工作。 任职资格： 1、大学专科或以上学历； 2、持有效物业管理经理上岗证； 3、10年以上专业物业管理经验（大型商住小区物业管理工作经历）； 4、熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验； 5、具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力； 6、有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通； 带薪年假年终奖包住养老保险失业保险医疗保险免费培训,包一餐

1、配合协助物业总监建立、保持、实施和持续改进公司质量服务管理体系和绩效考核条例。 2、负责检查督导公司服务质量体系和绩效考核在各服务项目的正常有效的运行及落实情况。 3、负责质量体系的培训、考核和纠正；负责管理体系文件的修订、发放和保存控制。 4、负责处理或协助物业总监处理各种质量管理事故，并做出总结提交。 5、每周、月、季深入各项目实地检查工作，现场实地培训、指导、跟踪了解上次工作的落实情况。 6、协助物业总监与公司相关单位建立良好合作关系，收集行业信息和法律、法规并及时下发。负责协助物业总监对外业务的联络，指导并协助公司参加各级社会和行业评比、创建工作。 7、负责督导各项目成立业主委员会的整个过程，协助各项目的社区和谐建设工作。 8、协助物业总监对各项目经营情况进行总结、分析、推广。 9、协助物业总监落实对新项目的前期介入工作和招投标的实操工作。 10、完成上级安排的其他工作任务。

工作内容： 1、负责产业园的卫生清洁与管理工作； 2、吃苦耐劳，勤快； 3、有保洁团队管理经验，沟通协调能力佳，过往管理下属团队10人左右。 岗位要求： 1、3年以上保洁团队管理工作经验，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、按照公司要求落实园区的租户的接管验收及工程改造工作； 2、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通； 3、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作； 4、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作； 5、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况； 6、按时开展物业缴费通知； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，相关专业； 2、2年以上物业管理工作经验，2年以上团队管理经验（有潜力的可适当放宽条件）； 3、具备良好的沟通、协调能力； 4、熟悉物业设备的运营管理工作；

职位类别：储备干部 1.大专以上学历，综合条件优秀中专亦可； 2.具有良好的组织协调能力，沟通能力，学习能力； 3.负责一线服务团队的管理，能吃苦耐劳； 4.不限专业，公司统一组织培训上岗.

岗位职责： 1、负责保洁部日常事务管理； 2、负责服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作； 3、负责客诉处理及问题跟进； 4、负责员工业务技能及员工保有率的提升； 5、负责控制保洁用品的增加，努力降低成本，提高效益； 6、负责拟定保洁工作计划、保洁物品消耗计划，制定清洁标准及检查标准，保证高质量完成保洁工作； 7、负责对保洁各岗位人员的培训以及现场人员的协调； 任职要求： 1、性别不限,年龄52周岁以下，初中以上学历; 2. 有2年以上同类工作岗位经验，最好具有连锁商超、物业保洁工作经验; 3. 亲和力强，擅于沟通与协调，具有良好的服务意识和团队合作意识，具有较强的抗压力责任感; 4、会电脑办公软件基本操作；

岗位职责： 1、负责项目员工工作安排、工作指导、绩效管理，提升整体服务； 2、合理控制成本、达成公司下达业绩指标； 3、负责项目作业质量管理、设备设施管理、合理调度人力物力确保服务质量达标； 4、定期组织安全作业培训、提高安全意识、制定有效措施、降低事故率； 5、协调解决处理好客户关系，确保项目正常实施； 6、制定突发事件应急预案，预防不良事件的发生. 任职资格： 1、大学专科及以上学历，年龄不超过35-45周岁； 2、有5年及以上综合物业管理项目经理/主管工作经验优先； 3、从事医院、学校、楼宇等保洁、安全管理岗位者优先； 4、具备一定的组织管理能力和风险管理知识； 5、具备较强的执行力及抗压能力，有一定沟通及组织协调能力； 6、具有消防监控操作员中级证书优先；

岗位职责： 1、全面负责物业管理项目的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通； 2、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作； 3、全面负责项目秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作； 4、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况； 任职要求： 1、3年以上物业管理工作经验，2年以上团队管理经验（有潜力的可适当放宽条件）； 2、具备良好的沟通、协调能力； 3、熟悉物业的运营管理工作； 4、持有消防监控中级/四级证书者优先；

工程技术部-工程班长（主管） 具有3年以上商业体工程管理工作经验，具有相关证件，熟练使用办公软件，有良好的组织协调能力和管理经验

1、负责统筹项目整体服务工作，客户服务、安全、环境等各项工作计划的制定和执行。 2、负责服务合同、服务方案的拟定并执行。 3、统筹并控制项目财务预算及财务成本，编制年度费用预算、物业租金回款。 4、负责制定项目的内部管理工作，确保各项工作按照公司标准落实，不断提升服务品质，提升客户满意度。 5、处理项目发生的各类投诉和突发事件，做好纠正预防工作。 6、负责与地产中介工作对接及关系维护，及时处理相关工作问题。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历 2、三年以上同岗位工作经验，有物业项目管理、招商经验。 3、具有较强的客户公关能力及开拓创新精神，良好的领导能力和决策力。 薪资详情 薪资范围：12000-15000元/月 社保类型：五险一金

1、负责对接商户日常工作； 2、协调物业执行商户租金催缴； 3、对接物业部门跟进客户进场装修：项目商户进场装修、撤场监督的手续工作；； 4、相关文件整理； 5、协助商家引流 ：每月成功举行一次活动(能协助商家引流的活动策划） 6、对接、完成本商区相关新媒体文案、宣传内容、协助商区引流； 7、能出色完成个人工作任务，工作效率高，并且自发性工作多： 8、对本职或临时安排的任务能按时、按要求完成。

1、大专以上学历，男女不限， 45岁以下； 2、相关工作经验两年以上，须常驻项目，熟悉物业管理业务流程，具有行业相关资格证书者优先； 3、良好的沟通协调能力、团队管理能力，服务意识强； 4、工作地点东莞市。

岗位职责： 1、按照公司要求落实园区的租户的接管验收及工程改造工作； 2、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通； 3、协助部门领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作； 4、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作； 5、负责园区招商宣传及规划管理事务； 6、按时开展物业缴费通知； 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业； 2、10年以上工业园区物业管理工作经验，5年以上管理经验（有潜力的可适当放宽条件）； 3、具备良好的沟通、协调能力； 4、熟悉物业设备的运营管理工作； 5、具有物业电力方面的工作经验。

岗位职责： 1. 完成商场总总经理及集团董总经办下达的各项工作任务,为不断改善商业中心的运营管理体系出谋划策； 2. 建立项目现场行为运营管理规范，落实商场内有关的商品管理、人员管理、售后服务等各项运营活动； 3. 建立项目服务体系的规范管理，协调、处理好商场内各楼面上发生的各类突发事件及各种投拆案件； 4. 统筹做好各楼层商户管理工作，协调本部门与相关部门（企划、招商、财务及物业等）的沟通协作关系，以配合公司业务发展需要，并完成各项工作计划； 5. 制订目标计划、工作进度、业绩考评方案，落实贯彻公司各项管理体系，促进商场各项任务的达标； 6. 完成商场所有各店铺租赁费、物业费、水电费、广告费等各项费用； 7. 监管各楼层店柜的销售情况，收取相关报表，定期收集促销活动信息等，定期向商场总经理提报相关销售数据分析报告，例如测算平均租金、收租率、商户销售额等； 8. 协助市场部完成全年宣传及促销活动推广，维护场内店容店貌，优化商品陈列，配合物业合理管控设备的使用与维护及整体商场的安全维护工作； 9. 指导运营人员加强对各店柜人员日常行为规范的管理，定期对所属员工及各店柜人员开展职业素质与专业技能的培训，并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性； 10. 完成商场总经理及集团董总经办交付的其他事项。 岗位要求： 1. 28-40周岁，大学专科及以上学历，两年以上商业管理公司、购物中心、大型超市卖场工作经验，1年以上同等岗位管理工作经验； 2. 熟悉商业经营及运作模式，了解购物中心筹备期相关工作，较强的组织管理能力； 3. 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力，有优秀的文字处理及语言沟通能力，对商户的良好管控能力和执行力； 4. 具备先进的营销及运营理念； 5. 积极进取，具备良好的敬业精神、职业道德操守和团队合作精神

上班地点：东莞莞城、东莞长安、深圳宝安、云浮罗定。 岗位职责： 1. 完成商场总总经理及集团董总经办下达的各项工作任务,为不断改善商业中心的运营管理体系出谋划策； 2. 建立项目现场行为运营管理规范，落实商场内有关的商品管理、人员管理、售后服务等各项运营活动； 3. 建立项目服务体系的规范管理，协调、处理好商场内各楼面上发生的各类突发事件及各种投拆案件； 4. 统筹做好各楼层商户管理工作，协调本部门与相关部门（企划、招商、财务及物业等）的沟通协作关系，以配合公司业务发展需要，并完成各项工作计划； 5. 制订目标计划、工作进度、业绩考评方案，落实贯彻公司各项管理体系，促进商场各项任务的达标； 6. 完成商场所有各店铺租赁费、物业费、水电费、广告费等各项费用； 7. 监管各楼层店柜的销售情况，收取相关推广，维护场内店容店貌，优化商品陈列，配合物业合理管控设备的使用与维护及整体商场的安全维护工作； 9. 指导运营人员加强对各店柜人员日常报表，定期收集促销活动信息等，定期向商场总经理提报相关销售数据分析报告，例如测算平均租金、收租率、商户销售额等； 8. 协助市场部完成全年宣传及促销活动行为规范的管理，定期对所属员工及各店柜人员开展职业素质与专业技能的培训，并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性； 10. 完成商场总经理及集团董总经办交付的其他事项。 岗位要求： 1. 30-45周岁，大学专科及以上学历，五年以上商业管理公司、购物中心、大型超市卖场工作经验，3年以上同等岗位管理工作经验； 2. 熟悉商业经营及运作模式，了解购物中心筹备期相关工作，较强的组织管理能力； 3. 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力，有优秀的文字处理及语言沟通能力，对商户的良好管控能力和执行力； 4. 具备先进的营销及运营理念； 5. 积极进取，具备良好的敬业精神、职业道德操守和团队合作精神

岗位职责： 1.全面负责物业部工作，确保物业部管理范围内的工作质量，确保为客户提供优质的管理和服务； 2.严格按公司规章制度及操作规程开展工作，检查客服中心职责范围内的各项工作执行情况； 3.负责小区日常服务管理工作的例行巡查、监督，及时纠正或向上级及相关部门反映不符合内部管理和小区管理要求的现象。例行巡查的事项； 4.负责制定、贯彻、落实本部门工作计划和物品需求计划以及各项管理制度和管理规定，并确保予以贯彻执行及做好工作总结； 5.指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员工作的完成情况，检查属下员工对客户的服务态度、服务质量以及处理突发事件等的能力； 6.负责处理客户的投诉/求助，定期组织客户意见征询活动，了解客户对公司各项服务的意见及建议，做好回访工作的计划安排；每月根据投诉内容分类统计后上报同时制订出合理有效的矫正及预防方案，积极进行日常住户联系走访工作，与住户建立良好的沟通关系； 7.负责做好本部门与管理处其他相关部门之间的沟通及协调工作； 8.负责客服中心员工的考核工作，培训提高本部门人员的思想素质、工作技能和专业水平，监督和管理好下属员工工作； 9.负责组织社区文化活动及社区宣传工作； 10.协助财务部做好相关费用的催缴工作； 11.负责完成上级交办的其它各项工作。

岗位职责： 1、负责物业资源销售，商家谈判和后期维护。 2、负责统筹社区生活部门的整体工作开展。 3、完成社区生活年度指标任务。 4、负责对部门内的各项业务要求标准进行培训和落地。 任职要求： 1、东莞范围内有广告和商家资源； 2、有车，会开车。 3、能接受出差。 4、工作地点：东莞东城万达中心。 5、可接受应届毕业生。