广东鑫晖达

一、基础硬性要求
年龄：34–36 周岁
学历：统招全日制本科及以上学历
经验：5–10 年经验 集团董事长 / 总经理专职助理 / 秘书 实战经验，深耕集团化企业管理场景，具备高层决策辅助、经营管理协同经验。
二、核心胜任能力（重点强化：企业管理 + 战略决策支撑）
战略决策支撑能力（核心必备）
具备战略思维与商业洞察力，可深度理解集团战略规划，辅助董事长开展行业研究、趋势研判、重大决策调研；能参与战略研讨、方案梳理、风险预判，为高层决策提供数据支撑、逻辑分析、可行性建议；可协助拆解战略目标、制定落地路径，跟踪战略执行与复盘。
企业管理统筹能力（核心必备）
精通集团化企业运营管理逻辑，熟悉经营管理、流程管控、跨部门协同、重点项目管理等核心模块；具备全局管理视角，可统筹督办公司重大经营事项、重点工作、管理优化落地；能发现管理漏洞、梳理经营问题，推动管理体系完善与效率提升，具备经营意识与结果导向。
高层事务统筹与闭环执行
精通董事长日程、行程、商务接待、重要会议全流程管理；具备高质量公文、讲话稿、汇报材料撰写能力；所有事项有跟进、有反馈、有结果，超强执行力与抗压性。
高效协同与商务素养
上下沟通精准、跨部门协同高效，商务礼仪得体，临场应变能力强，可代表董事长对接内外部高端资源。
极致保密与职业操守
严守公司核心机密、高层信息与经营数据，忠诚稳重、严谨靠谱，职业素养过硬。
三、核心特质
成熟干练、领悟力极强，懂战略、懂管理、懂高层，能快速对齐董事长管理思路与决策逻辑，适配高强度、高标准、高要求的高层助理工作。