「广东惠航新材料科技有限公司招聘信息」-2026年招聘信息- 智通直聘

办公室文员

5-8K

大专

2年

周小姐

1小时前活跃

惠州-博罗县
QC

4-6K

中专

2年

秦小姐

今日活跃

肇庆-四会市
EHS安全主任

13-15K

大专

5年

人力资源部

喜欢聊天

东莞-塘厦镇
外贸运营

8-12K

大专

1年

李先生

今日回复10+

东莞-黄江镇
生产主管

8-10K

大专

3年

顾小姐

喜欢聊天

东莞-东坑镇
品质主管

8-12K·13薪

大专

2年

梁女士

喜欢聊天

东莞-横沥镇
储备干部（985、211应届生）高薪诚聘

8-10K

本科

应届毕业生

陈小姐

今日回复10+

东莞-桥头镇
大客户代表

10-20K

本科

3年

KHT-HR

喜欢聊天

东莞-塘厦镇
财务专员

6-8K·13薪

本科

1年

KHT-HR

喜欢聊天

东莞-塘厦镇
外贸业务员

8-13K

大专

3年

顾小姐

喜欢聊天

东莞-东坑镇

惠州-博罗县
|
2年及以上
|
大专

职位描述

薪酬绩效
KPI （关键绩效指标）
绩效管理体系搭建
绩效考评实施与面谈
劳动用工合规（加班费/最低工资）

工资发放：每月30号

何时发放工资，是由企业提供，可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。

一、岗位职责
1. 搭建并完善公司各岗位绩效考核体系，制定KPI指标、考核制度与核算流程；
2. 负责月度绩效考核全流程跟进，收集、审核考核表单，核算绩效奖金；
3. 监督各部门绩效面谈，跟进绩效落后员工改进计划，处理员工绩效申诉；
4. 每月输出绩效数据分析报表，分析各部门达标情况，提出管理优化方案；
5. 辅导各部门负责人开展考核工作，配合完成人才盘点、调薪晋升数据支撑等人力工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，2年以上工厂绩效工作经验；
2. 熟练独立设计岗位考核指标，精通绩效核算、数据分析，Excel操作熟练；
3. 沟通协调能力强，原则性强，能推动各部门落地考核工作，有制造业实操案例优先；
4.精通劳动用工法规，用工风险防控、合理用人统筹。
三、薪资待遇
月薪5000-8000元，转正后根据个人能力综合评定薪资；
包吃住，入职五险，一周六天制。