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• 人力资源经理/主管
• 招聘配置
• 绩效管理
• 员工关系 （ER）
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• Excel/手工管理
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• 人才梯队建设
• 制度流程建设
• 绩效体系重构
• 规章制度审计
• 制造业
• 互联网/IT

职位类别： 人力资源经理/主管

人事主管

岗位职责：1.核心工作：招聘 根据公司用人需求独立成招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试、跟进复试、发放offer,
2.负责人事全模块工作：员工入离职、转正、调岗手续、劳动合同签订、人事档案管理、考勤核对、员工关系维护，排查用工风险；
3.梳理完善公司人事基础制度，规范人事流程，做好人事数据统计，分析人员流失情况，优化招聘效率；
4.一人HR岗，自主规划工作，招聘优先，同时保障各项人事工作有序落地

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；1-3年人事全模块实操经验，有科技／制造业招聘优先
2.熟悉劳动相关法规，能识别用工风险，独立处理员工沟通
3.熟悉使用BOSS直聘、智通等招聘渠道，擅长面试筛选

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

冉先生

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