大合为

职位描述：

岗位职责
1.	搭建公司全流程品质管控体系，制定中长期品质战略目标，管控质量成本、降低客诉率、提升成品一次合格率；
2.	统筹金属原材料、机加工件、钣金、焊接、表面处理、电气配件、自动化整机装配全链条质量管控；
3.	主导新产品导入 NPI 阶段品质策划，DFM/PFMEA 分析，制定来料、制程、成品检验标准，完成样机可靠性测试；
4.	重大质量事故闭环管理，组织跨部门改善小组，长期跟踪改善效果，建立品质防错机制；
5.	统筹供应商质量管理：新供应商准入审核、现场稽核、年度分级、品质索赔机制，持续优化来料良率；
6.	负责客户二方审核、第三方认证（ISO9001/ IATF16949）、大客户品质对接；
7.	搭建计量实验室管理体系，二次元、三坐标、硬度仪等检测设备校准与管理；
8.	搭建品质人才梯队，完善质检岗位标准化培训、考核、晋升机制；
9.	定期向总经理输出质量成本、PPM、客诉、改善达成数据，持续优化生产制造品质。
任职要求
1.	专科及以上学历，有机械、质量工程专业优先；
2.	5 年以上精密五金、非标自动化设备行业品质管理经验，3 年以上品质经理同等岗位全盘经验；有设备整机出货、大客户（自动化设备厂商）对接经验；
3.	精通 ISO9001 体系，可独立主导内审、外审、客户审厂，有完整体系落地经验；
4.	具备 NPI 新产品导入品质管控经验，熟悉设备整机可靠性、老化测试流程；
5.	能带 15 人以上品质团队，优秀跨部门统筹、谈判、推动能力，具备成本管控思维；

职位描述：

岗位职责：
1、负责自动化设备的电气的设计、安装、调试和维护工作；
2、参与自动化生产线的电气系统优化；
3、制定设备气线路检修，确保自动化设备安全稳定运行；
4、协助处理生产过程中的电气故障，提出改进方案；

任职要求：
1、会欧姆龙PLC统程，电气工程或相关专业背景优先；
2、本科或大专以上学历，具备电气基础知识；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责人力资源规划与招聘配置，制定并执行年度招聘计划，满足公司发展需求。  
2、主导员工关系管理，处理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护和谐劳动关系。  
3、组织实施员工培训与发展体系，提升员工专业技能与综合素质。  
4、协助完善薪酬福利与绩效管理体系，确保激励制度公平有效。  
5、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。  
6、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导执行。  
7、管理人事档案与人力资源信息系统，确保数据准确合规。  

任职要求：  
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。  
2、具备3年以上五金行业及设备制造业（钣金、焊接、CNC、装配等）人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作。  
3、了解国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的风险防范意识。  
4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力。  
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
6、工作细致严谨，责任心强，能适应制造业加班加点的工作环境。