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【职位要求】
1. 年龄22-45周岁。
2. 能熟悉操作电脑办公软件。
3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
4. 需有总务人事经验。
5.需有工厂行政总务人事经验
6. 服从上级安排及调配

【工作职责】
1. 负责公司各部门人员需求招聘工作、
2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作
3. 负责新入职员工做入职培训和专业知识培训课
4. 考勤管理:熟练考勤设备处理日常考勒统计、请假审批核对，意外保险管理以及社保公积金增减申请.                                                                                                                                                5. 负责人事工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理
6. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。
7、安全隐患整改:落实隐患整改，及时反馈闭环，保障生产环境安全稳定运行
8、环保、消防管理:负责排污许可、环境统计、危废管理计划、消防灭火器、消防栓、消費演练等管理、演练及修订，定期开展三废检测、职业病人员体检，确保达标排放，建立完各项环保台账。                                                                                                                                 9、政府对接:对接应急局. 以及 完成上级领导临时交代的其他事宜

【上班时间】
1. 08：00-12：00 ; 13：30-17：30（六天制，8小时）
2. 周日单休

【员工福利】
1. 佳节礼品
2. 生日礼金
3. 五险一金