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• 人力资源专员/助理
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• 劳动法务/合规
• 行政后勤
• 1-3年

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及录用手续办理；
2、协助完善公司人力资源管理制度，确保各项人事工作合规高效运行；
3、负责员工入离职、转正、调岗等异动手续的办理及相关档案管理工作；
4、维护员工劳动关系，处理劳动纠纷，规避用工风险，保障企业合法权益；
5、协助开展员工培训组织工作，跟进培训效果，提升团队整体素质；
6、核算员工考勤数据，配合完成工资表编制及社保公积金缴纳工作；7、参与企业文化建设，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感；

任职要求：
1、经验不限，学历不限，欢迎热爱人力资源工作的求职者加入；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础的人事实操能力；
3、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能有效协调各部门关系；
4、工作细致耐心，责任心强，具备较强的抗压能力和保密意识；
5、熟练使用Office办公软件，能够高效处理日常行政及人事文档；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人事行政管理部

曾小姐

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