岗位职责： 1、开展学术研究，撰写高质量学术论文和研究报告； 2、对学术研究有浓厚兴趣，具备独立思考和解决问题的能力； 3、参加学术会议和研讨活动，提升专业素养； 4、每月二天课程，周末上课，知名院校教授和各领域专家现场授课； 5、完成导师交办的其他学术相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历，工作五年以上； 2、有提升学历的需求’； 3、具有持续学习的能力和创新意识； 4、遵守学术道德规范，具备严谨的学习态度； 5、入学不考试，面授学费总计42800，函授28800，二年包拿到工商管理硕士毕业证和学位证，证书可以做国际认证：

懂得实验室的管理体系建立、运行和维护，实验室校准业务的品质保证监控和对外联络，受控资料与记录的管理，有CNAS认可经验,服务公司领导安排.

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，确保工作高效有序开展； 2、负责会议安排与记录，整理并跟进会议决议的执行情况； 3、协调内部部门沟通，促进信息流通与团队协作； 4、处理文件起草、收发及归档，维护办公文档的规范性； 5、参与项目跟进，提供数据支持与进度汇报； 6、协助总经理行程安排，包括差旅、接待等事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、三年以上经验，具备基本办公软件操作能力； 2、本科学历，注重实际工作表现与学习能力； 3、语言不限，能有效沟通即可； 4、具备良好的组织协调能力和责任心； 5、适应快节奏工作环境，能处理多任务并行；

来加入我们充满活力的团队，担任策略合作执行/管理专员吧！ 您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度？我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队，担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验，并且对客户关系和专案管理充满热情，我们期待您的加入！ 主要职责： • 领导客户关系： 与高阶管理层紧密合作，与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营，专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益，确保您是他们值得信赖的联络人。 • 领导团队： 与内部和外部跨职能团队合作，确保及时交付成果，并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作，同时展现出色的协调和后勤能力，以促进团队合作。 • 专案管理： 运用您的客户沟通技巧和领导能力，在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段，追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。 • 个人贡献： 充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见，以发掘机遇，并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。 任职资格： • 至少一年活动或展览经验者优先考虑。 • 卓越的客户沟通与人际关系建立能力。 • 专案管理和组织能力。 • 富有创意的思维，并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。 加入我们的理由： 加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会，让您在行业中发挥重要作用，同时提升您的职业生涯。 如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才，我们诚挚邀请您申请！加入我们，共创辉煌！ 如欲把握此机会，发送电子邮件至[email protected]，并附上您的完整履历，包括目前薪资及期望薪资。

一、岗位职责 （一）战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划，结合当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。 （二）生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。 （三）沟通协调与关系维护 1. 保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。 2. 负责与当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。 （四）团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。 （三）语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 （四）技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。

一、岗位职责 1. 战略与规划： 1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。 2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。 3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。 2. 研发管理： 2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。 3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。 4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。 3. 团队与资源管理： 1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。 2）合理分配和管控研发预算及资源。 3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。 二、任职资格 1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。 2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。 3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。 4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。 5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。 6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。 7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。 8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。 9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力 10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

一、岗位职责 1. 战略与规划： 1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。 2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。 3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。 2. 研发管理： 2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。 3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。 4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。 3. 团队与资源管理： 1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。 2）合理分配和管控研发预算及资源。 3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。 二、任职资格 1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。 2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。 3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。 4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。 5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。 6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。 7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。 8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。 9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力 10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

【 岗位职责】 一、业务战略与产品规划 1、基于公司现有产品矩阵，结合市场环境与终端客户需求，探索冷冻/制冷技术可延伸的产品方向； 2、根据制冷及低温工程产业发展趋势，评估公司核心技术向To C或其他应用领域场景转化的可行性，并输出产品开发规划建议； 3、定期开展行业发展趋势调研，形成市场技术洞察报告，为公司的战略经营决策提供技术商业依据。 二、技术管理与项目交付 1、主导大客户专项及重点项目前期的项目洽谈、及项目制冷技术方案设计与评审，确保技术方案的先进性与可落地性； 2、精通制冷工艺全流程，统筹公司技术标准化体系建立，及非标制冷设备的研发设计，对机械、电气跨专业方案具备综合把控能力； 3、主导制冷领域发明专利的挖掘、撰写与申报，构建公司项目技术专利壁垒； 4、主导公司年度环境试验箱新产品开发目标的达成。 三、团队建设与行业影响力 1、负责带教与培养高潜技术人才，提升技术团队专业能力。 2、结合行业发展趋势，定期组织内部技术培训与知识分享，提升公司整体专业技术认知及水平； 3、代表公司参与参加行业展会、技术峰会及专业论坛，维护并拓展行业技术人脉及行业协会资源开发。 【任职要求】 1、硕士以上学历，博士优先；能源动力工程、制冷及低温工程、热能与动力工程等相关专业； 2、15年以上非标制冷设备开发设计经验，5年以上技术管理及技术总工经验； 3、制冷相关专业为必备条件，有环境试验箱行业经验者优先录用； 4、精通制冷系统原理，熟悉制冷工艺及电气与结构控制原理，具备完整的制冷设备全周期研发交付经验； 5、具备优秀的技术团队整合管理能力与跨部门沟通协调能力，能高效推动复杂项目落地； 6、工作严谨敬业，职业素养高，稳定性强； 7、具备一定的行业影响力或技术人脉资源者，及个人发明专利优先。

岗位职责： 1、流程体系搭建 负责企业流程架构设计，制定流程管理制度、标准和操作手册。 2、主导公司业务流程优化（BPI/BPR）项目，识别流程痛点，设计改进方案并推动落地。 3、监控流程合规性，识别控制点风险，改进流程缺陷，降低运营成本 4、组织流程培训，提升全员流程管理意识 应聘要求： 1、本科及以上学历，3-5年 BPI/BPR/流程管理经验 2、逻辑思维强，能独立分析复杂业务流程逻辑，确保关键流程可视化（如Visio流程图、SOP）

一、基本资质要求 1、学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业，具备3年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验，其中至少1年新质生产力相关（数字化、智能化、绿色生产）运营统筹经验。 2、熟练运用ERP、MES系统及AI工具，掌握精益、绿色生产方法，熟悉炉具行业环保及合规要求，具备基础数据分析与跨部门沟通能力。 3、工作经验：熟悉主营产品（加热炉、热处理炉、熔炼炉等）的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准，了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。 二、岗位能力要求 1、核心技能： 1.1 数字化与智能化运营能力：能搭建数字化运营体系，推动MES系统与生产设备对 接，主导智能产线升级，通过数据分析优化运营，提升生产效率与设备综合效率。 1.2 绿色与合规运营能力：践行“双碳”战略，结合炉具生产特点，制定绿色生产方 案。 熟悉炉具行业技术标准与国际合规要求，建立合规管理体系，推动核心零部件国产替代，确保生产过程可追溯，优化供应链布局，缩短智能产线交付周期，规避环保、出口等风险。 1.3 统筹与协同管理能力：统筹生产、供应链等模块，搭建跨部门协同机制，管理运 营团队，保障运营高效运转；具备创新突破与危机应对能力，适配行业发展趋势。 三、岗位职责范围 1、构建新质生产力导向的运营管理体系，推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型， 制定运营战略、年度计划及实施细则，确保运营目标与公司发展战略一致。 2、统筹生产运营全流程，优化生产工艺、排产计划，提升产能利用率、生产效率及产品良率，降低生产成本与能耗，推动精益生产落地。 3、优化供应链布局，建立质量与合规体系，搭建运营数据分析体系，实现降本增效，助力供应链协同优化，提升供应链韧性，降低物流成本与交付周期。 4、管理运营团队，对接行业与政府资源，推动运营模式创新，助力公司巩固区域领先地位、拓展市场，适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。 四、加分项 1、有中小型炉具企业运营管理经验，曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得 可量化成效（如产能提升、能耗下降），有数字孪生、AI优化燃烧控制等相关项目经验者优先； 2、持有CDA数据分析师、精益生产管理师等相关认证，具备英语基础（可应对基础出口合规沟通）； 3、熟悉东莞产业政策、环保法规，拥有炉具行业供应链资源，有出口合规相关经验，了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。

岗位职责： 1.全面负责分公司经营，统管项目部、人力、营业、采购、生产（注塑/喷涂/真空镀）、品质等所有部门。 2.领导营业开拓市场，达成销售目标；领导采购优化供应链，控制成本。 3.精通并管理注塑、喷涂、真空电镀三大核心工艺的生产运营，确保高效、高质交付。 4.主导体系：包括但不限于IATF16949等质量体系推行，严控产品品质。 5.打造高绩效团队，负责核心人才建设与组织发展。 6.确保安全生产与合规运营。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，36-45岁。 2.10年以上制造业经验，5年以上分公司总经理/工厂厂长全面管理经验。 3.必须具备注塑、汽车配件喷涂及真空电镀的全面管理经验。 4.具备多部门（生产、品质、营业、采购等）综合管理能力，熟悉IATF16949体系。 5.卓越的领导力、决策力及抗压能力，结果导向。

任职要求： 1、团队组织协调能力，语言沟通能力，书面报告能力，英语阅读无障碍； 2、熟悉windows办公软件，制作PPT，对原型，电子，结构，软件有一定的认识； 3、对市场有敏锐的感触，把握度； 4、能吃苦耐劳，性格开朗； 5、独立解决问题能力，市场分析能力，思维清晰，学习能力强； 岗位职责： 1、了解市场，行业趋势，沟通客户潜在需求，制定公司产品年度规划及长期规划； 2、选择合适的技术方案，推动相应的产品开发，协调商务、项目、确定组织产品开发； 3、输出详细的产品信息需求，协助商务与客户进行技术交流； 4、产品市场定位分析，趋势预估，对标分析，市场定位，风险评估； 5、熟悉汽车系统架构优先；

1.有注塑制品测量经验3年以上，了解注塑工艺，模具结构，塑料特性 2.有电子/家电/汽车注塑件测量经验优先 3.熟练三坐标CMM, 二次元，高度计等测量仪器 4.看懂2D 3D图及形位公差 5.具有分析问题能力

任职要求： 1、学历与专业：大专或以上，机械设计与制造/自动化、机械类相关专业； 2、经验要求：5年及以上电子行业机械结构设计工作经验，熟悉消费电子类产品的结构设计流程与要点,具备一定的团队管理与跨部门协同项目经验，有音频行业经验优先； 3、熟练使用机械设计软件，能够独立完成 3D 建模、2D 工程图绘制及装配设计； 4、熟悉电子类产品常用材料的特性、选型及加工工艺，熟悉相关行业标准与安规要求，确保产品结构设计符合标准； 5、具有持续学习的意识与能力，有一定行业市场触觉及前瞻性，关注技术发展动态，不断提升专业技术水平； 6、熟练使用 Office(Word/Excel/PPT)，3D与2D软件。 岗位职责： 1、负责产品机械结构的整体研发设计，统筹产品研发进程，保障产品结构满足性能、成本、生产及可靠性要求； 2、参与产品研发项目立项、方案样机评审等关键环节，从机械结构设计角度提出专业意见，跟踪项目进度，把控机械结构设计质量，确保项目按时交付且满足产品性能与质量要求； 3、密切关注行业机械结构设计领域的新技术、新材料、新工艺将先进技术引入产品设计，提升产品竞争力； 4、带领团队开展技术攻关、项目推进及人员培养等工作，提升团队技术水平与工作效率，开展内部技术培训等；

大專（機械設計或機電一體化）以上學歷5年以上電動工具類或小家電類工作經驗，精通PRO-e野火版5.0繪圖軟件，有完整的產品從報價到量產的實際經驗，熟悉各種工程塑膠/五金特性及塑膠模具，掌握基本的電子及安規方面能力，英文聽、寫流利，溝通及管理能力強。

一、岗位职责 1、市场调研与产品策略规划：负责钮扣产品市场调研，实时分析行业潮流、流行配色、面料搭配趋势、产品质感及造型主流风格，精准研判市场走向；结合行业趋势制定公司钮扣产品市场定位、风格规划及中长期产品研发策略与落地计划。 2、客户需求对接与定向研发：常态化对接销售部及各地业务团队，深度收集、梳理客户反馈及定制需求；以终端客户需求为核心，精准把控产品研发方向，主动联动业务部门挖掘客户潜在设计意向，研发适配市场及客户需求的差异化钮扣产品。 3、年度/季度产品开发统筹：根据公司整体发展战略，制定季度、年度钮扣产品研发目标与开发计划；负责现有产品体系的迭代延伸、系列化拓展，搭建可持续的产品研发体系，结合产品发展路线落地针对性开发方案，保障产品迭代连贯性与市场竞争力。 4、产品工艺管控与落地：主导钮扣新品研发、打样及工艺优化工作，确保所开发产品工艺科学、生产高效、品质稳定；全程参与产品工艺技术资料的审核、确认，规范拟定各类钮扣产品生产制作流程、工艺标准，为批量生产提供专业技术支撑。 二、任职要求 1、从业经验：具备三年以上服饰钮扣研发设计、产品开发相关管理工作经验，熟悉钮扣行业产品特性、生产工艺及市场行情；具备敏锐的市场洞察力、创新思维和独立研发开拓能力。 2、专业技能：熟练掌握AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等专业设计软件，可独立完成钮扣款式设计、效果图绘制、工艺图纸输出等工作。 3、综合能力：具备优秀的语言表达及文字撰写能力，可对内开展审美、产品设计、工艺知识培训赋能；工作严谨负责，具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作、统筹管理能力。 4、行业背景：有服饰、服装辅料、钮扣生产制造行业从业经验者优先，熟悉行业供应链、产品标准及终端市场需求。

1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化相关专业。 2. 3年以上锂电设备售后经验，1年以上团队管理经验，精通核心锂电设备。 3. 具备极强的现场应急指挥能力和技术判断力，擅长跨部门协调与客户沟通。 4. 能适应高频出差，吃苦耐劳，能接受产线现场应急支援。

工作职责： 1.制定并推动公司的工程技术发展路线图，确保技术栈、架构和流程能够支持业务长期发展； 2.领导和管理线缆工程和线束工程团队，负责部门人员的培养，绩效评估和职业发展，及部门内部会议的开展； 3.关键项目的监督，确保项目按时，按质，按预算交付，并建立高标准的质量保障体系； 4.优化和标准化软件开发流程，引入先进工具和方法论，不断提升团队效率和交付质量； 5.精通电线电缆的研发，跨部门沟通与协作能力强；

岗位职责： 1．熟悉分条全工序的生产流程，统筹日常生产安排，保障生产顺畅。 2．全权负责分条机设备的日常操作、定期维护与故障维修工作。 3．严格依照生产计划完成分条加工指标，把控成品质量与生产效率。 4．负责分条工位的现场管理，带教辅助新人开展作业，协助做好工段的安全生产、规范作业的落地执行。 岗位要求： 1．30-45周岁，学历不限，3年以上分条相关经验；有冷轧钢全工序管理经验者优先。 2．精通分条机的操作流程与常见故障的维修处理方法，能独立完成设备的故障排查与维修工作。 3．有同岗位的生产管理经验，可调度工段、协调人员，能带领小组完成生产目标。 4．工作责任心强，拥有良好的沟通协作能力和团队精神。

岗位职责： 1、负责产品包装流程的跟进与记录，确保包装环节有序进行； 2、整理并归档包装相关单据，保证资料完整可查； 3、协助核对包装数量与规格，及时反馈异常情况； 4、配合仓库及物流部门完成出货前的包装衔接工作； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作； 6、职位晋升空间大，实力派可晋升为班长、组长、或主管 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干者加入； 2、工作认真细致，有责任心，能适应重复性事务； 3、具备基本沟通能力，能配合团队完成日常工作； 4、语言不限，会使用基础办公软件者优先考虑；