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职位类别： 企业培训师

岗位职责：
1、协助制定年度培训计划，搭建内部培训体系框架；
2、负责新员工入职引导及基础业务技能培训组织工作；
3、收集各部门培训需求，编制月度或季度培训执行方案；
4、筛选并引入优质外部培训课程资源，评估培训效果；
5、维护培训档案，统计培训数据，输出培训分析报告；
6、协助开展内部讲师选拔与培养，激发员工分享热情；
7、管理培训场地及设备，确保培训活动顺利进行；
8、跟进培训后落地转化情况，反馈优化建议给相关部门；

任职要求：
1、大专以上学历，25-38岁，具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力；
2、3年以上培训或人事相关经验，对人力资源或培训工作有浓厚兴趣；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档编写能力；
4、性格开朗，亲和力强，善于跨部门协调与团队合作；
5、学习能力强，能快速理解公司业务流程及产品知识；

• 年龄要求： 25-38岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 总经安环办

丁小姐

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