振飞窗饰制品

注意：2026年7月25日(周六)上午可以在智通人才创新总部面试(松山湖光大We谷D7栋)

一、基本任职条件
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，纺织、家纺、工商管理等相关专业优先，优秀者学历可适当放宽。
2、身体健康，能适应窗帘车间生产环境，可配合生产旺季加班、现场带班及应急处理。
3、职业素养良好，原则性强，执行力强，无重大生产安全事故及不良从业记录。
二、工作经验要求
1、具备5年以上家纺、成品窗帘、布艺软装行业生产管理经验，3年以上生产部长/生产主管全盘统筹管理经验。
2、熟悉窗帘流水线、分组组装生产模式，精通多班组管理、订单排产、量产交付管理，有定制窗帘、成品窗帘批量生产管理经验优先。
3、熟悉家纺行业损耗管控、交期管控、品质管控模式，具备中小型工厂生产全盘打理经验。
三、专业技能要求
1、精通各类窗帘面料、遮光布、纱帘、麻布等材质特性，熟悉轨道、罗马杆、挂钩、打孔圈等窗帘配件组装工艺标准。
2、能根据销售订单、现货库存、面料到货情况，合理制定月、周、日生产计划，科学分配各班组工序产能，确保交期准时达成。
3、精通窗帘生产损耗控制，擅长优化裁剪排版、面料利用率，有效降低布料浪费、返工率、报废率，落地车间降本增效。
4、熟悉窗帘成品常见质量问题：跳线、线头、尺寸偏差、褶皱不均、打孔错位、色差、污渍等，能主导制程改善、工艺标准化、批量异常整改
5、熟练使用办公软件，可独立完成生产数据统计、产能分析、损耗报表、生产进度汇报、改善报告等工作。
四、管理能力要求
1、具备全盘生产统筹能力，负责窗帘生产车间整体管理，统筹裁剪、缝制、组装、整烫、包装全班组人员、产能、品质、进度管理。
2、擅长团队管理、人员培训、绩效考核、班组建设，能规范员工操作标准，稳定生产团队，提升整体生产效率。
3、具备优秀的跨部门沟通能力，可高效对接业务、仓库、采购、质检、售后部门，协调面料到货、辅料补给、品质整改、订单变更等事宜。
4、具备极强的问题处理能力，可快速解决订单插单、面料短缺、工序堵单、批量质量异常、人员缺口等生产突发问题。
5、熟悉精益生产管理，能够持续优化生产流程、工序衔接，梳理标准化作业流程，提升车间整体产能与交付效率。
6、全面落实车间5S管理，规范面料、辅料、配件、半成品、成品、工具的定置管理，杜绝面料污损、混款、混色、错单、漏工序等问题，保持车间整洁规范。
六、综合素质要求
1、结果导向、抗压能力强，能承接公司下达的产能、交期、损耗、品质各项生产指标，并带领团队圆满达成。
2、数据思维清晰，善于复盘生产问题、优化管理细节，持续推进降本、提效、提质改善工作。
3、责任心强、作风务实、执行力高，具备优秀的统筹能力与团队领导力，服从公司整体管理安排。
七、优先录用条件
1、有品牌成品窗帘、全屋定制窗帘工厂同等岗位任职经验者优先。
2、精通窗帘工艺标准化、拥有车间流程优化、降本提效成功案例者优先。
3、熟悉家纺行业品质体系、有车间管理制度搭建、绩效考核落地经验者优先。