振飞窗饰制品

职位描述：

注意：2026年7月25日(周六)上午可以在智通人才创新总部面试(松山湖光大We谷D7栋)

一、基本任职条件
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，纺织、家纺、工商管理等相关专业优先，优秀者学历可适当放宽。
2、身体健康，能适应窗帘车间生产环境，可配合生产旺季加班、现场带班及应急处理。
3、职业素养良好，原则性强，执行力强，无重大生产安全事故及不良从业记录。
二、工作经验要求
1、具备5年以上家纺、成品窗帘、布艺软装行业生产管理经验，3年以上生产部长/生产主管全盘统筹管理经验。
2、熟悉窗帘流水线、分组组装生产模式，精通多班组管理、订单排产、量产交付管理，有定制窗帘、成品窗帘批量生产管理经验优先。
3、熟悉家纺行业损耗管控、交期管控、品质管控模式，具备中小型工厂生产全盘打理经验。
三、专业技能要求
1、精通各类窗帘面料、遮光布、纱帘、麻布等材质特性，熟悉轨道、罗马杆、挂钩、打孔圈等窗帘配件组装工艺标准。
2、能根据销售订单、现货库存、面料到货情况，合理制定月、周、日生产计划，科学分配各班组工序产能，确保交期准时达成。
3、精通窗帘生产损耗控制，擅长优化裁剪排版、面料利用率，有效降低布料浪费、返工率、报废率，落地车间降本增效。
4、熟悉窗帘成品常见质量问题：跳线、线头、尺寸偏差、褶皱不均、打孔错位、色差、污渍等，能主导制程改善、工艺标准化、批量异常整改
5、熟练使用办公软件，可独立完成生产数据统计、产能分析、损耗报表、生产进度汇报、改善报告等工作。
四、管理能力要求
1、具备全盘生产统筹能力，负责窗帘生产车间整体管理，统筹裁剪、缝制、组装、整烫、包装全班组人员、产能、品质、进度管理。
2、擅长团队管理、人员培训、绩效考核、班组建设，能规范员工操作标准，稳定生产团队，提升整体生产效率。
3、具备优秀的跨部门沟通能力，可高效对接业务、仓库、采购、质检、售后部门，协调面料到货、辅料补给、品质整改、订单变更等事宜。
4、具备极强的问题处理能力，可快速解决订单插单、面料短缺、工序堵单、批量质量异常、人员缺口等生产突发问题。
5、熟悉精益生产管理，能够持续优化生产流程、工序衔接，梳理标准化作业流程，提升车间整体产能与交付效率。
6、全面落实车间5S管理，规范面料、辅料、配件、半成品、成品、工具的定置管理，杜绝面料污损、混款、混色、错单、漏工序等问题，保持车间整洁规范。
六、综合素质要求
1、结果导向、抗压能力强，能承接公司下达的产能、交期、损耗、品质各项生产指标，并带领团队圆满达成。
2、数据思维清晰，善于复盘生产问题、优化管理细节，持续推进降本、提效、提质改善工作。
3、责任心强、作风务实、执行力高，具备优秀的统筹能力与团队领导力，服从公司整体管理安排。
七、优先录用条件
1、有品牌成品窗帘、全屋定制窗帘工厂同等岗位任职经验者优先。
2、精通窗帘工艺标准化、拥有车间流程优化、降本提效成功案例者优先。
3、熟悉家纺行业品质体系、有车间管理制度搭建、绩效考核落地经验者优先。

职位描述：

注意：2026年7月25日(周六)上午可以在智通人才创新总部面试(松山湖光大We谷D7栋)

一、基本任职条件
1、年龄25-40岁，大专及以上学历，机械设计、产品设计、模具设计、工业设计等相关专业。
2、思维灵活、审美良好，具备独立产品研发、结构设计、外观优化能力，工作严谨细致，有较强的创新意识。
二、工作经验要求
1、2年以上家居、塑胶配件产品设计经验，有窗帘配件行业设计经验优先。
2、熟悉五金、塑胶、铁艺等常用配件材质特性，了解产品开模、生产工艺、组装流程，懂量产落地设计，能有效规避生产工艺缺陷。
3、有新品立项、外观开发、结构优化、产品迭代、改款升级完整项目经验者优先。
三、专业技能要求
1、熟练使用主流设计软件：SolidWorks、CAD、Pro/E、UG等，可独立完成产品外观建模、结构设计、零件出图、爆炸图、组装图、工程图输出。
2、精通窗帘配件产品结构原理。
3、具备产品改良优化能力，可针对现有配件异响、卡顿、承重差、安装繁琐、外观瑕疵等问题进行结构优化升级。
4、熟悉新品开发全流程：方案立项、草图设计、3D建模、打样测试、试产跟进、批量落地、资料归档。
四、核心工作能力要求
1、独立研发能力：能够根据市场需求、客户反馈、行业趋势独立完成新品构思、外观及结构设计，输出完整设计方案。
2、打样与测试跟进：可全程跟进样品制作、试样调试、性能测试、耐磨测试及时整改设计问题。
3、落地量产能力：熟练对接模具厂、生产车间，解决开模、试产过程中的结构、工艺、装配问题，确保新品顺利量产。
4、资料标准化能力：负责产品BOM表制作、零部件图纸、工艺文件、装配说明书、产品参数资料的整理与归档。
5、竞品分析能力：擅长调研同行爆款配件，拆解结构、分析优势，结合公司产品体系做差异化、创新性升级设计。
五、沟通与协作能力
1、具备良好的跨部门沟通能力，可高效对接销售、采购、生产、品控、模具部门，同步设计需求、解决落地问题。
2、能精准理解客户定制需求，快速输出定制化配件设计方案，配合业务完成客户打样、报价、对接工作。
六、综合素质要求
1、具备较强的创新思维、审美能力和市场敏感度，紧跟家居软装流行趋势，打造差异化爆款产品。
2、抗压能力强，项目推进执行力强，能按时完成新品开发、改款优化、技术整改等工作。
3、做事严谨、注重细节，具备良好的问题分析能力，可快速解决设计、打样、量产中的各类技术问题。
七、优先录用条件
1、专注塑胶配件、小家电等同类行业产品设计3年以上，有成熟落地爆款产品案例者优先。

职位描述：

注意：2026年7月25日(周六)上午可以在智通人才创新总部面试(松山湖光大We谷D7栋)

【工作内容】
- 负责纸箱包装方案优化，提升产品包装效率与安全性；
- 与生产、研发部门协作，推动包装方案的落地与改进；
- 分析市场及客户需求，制定合理的包装解决方案；
- 跟踪包装材料的选用与成本控制，确保符合公司标准。
-梳理现有公司纸箱包装规格，统一规划
【任职要求】
- 大专及以上学历，包装工程、机械设计或相关专业；
- 2年以上纸箱包装设计或相关工作经验，有实际项目经验者优先；
- 熟悉包装材料性能及加工工艺，具备良好的沟通协调能力；