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职位描述
职位类别： 人力资源专员/助理
任职要求： 1. 大学学历,1-2年以上人事招聘经验； 2. 行政管理、人力资源管理、企管或相关专业； 3. 计算机操作熟练，有丰富的工厂招聘经验。 4.性格开朗外向，承压能力强，能接受加班。 5.月休6天。 岗位职责： 1. 在人事主管的指导下，负责实施公司年度招聘计划； 2. 对各人才市场等所有外部招聘渠道的联系与公共关系； 3. 制定完善与招聘工作有关的流程、规章和制度； 4. 依据已签呈的《人力需求单》选择招聘渠道；起草招聘材料,发布招聘信息； 5. 《调薪/调职申请表》资料的跟进； 6. 人事档案的整理、归档及管理； 7. 协助主管制订公司年度团体活动计划及预算，经批准后跟踪实施； 8.根据员工关系处理相关流程，组织调查公司员工及各部门直接向行政部提交的纠纷事件，并提交协调意见和调查报告； 9.上级交办的其它工作安排及要求。查看更多
- 年龄要求： 24-38岁
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 行政部
陈小姐
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