「江西托利科技有限公司招聘信息」-2026年招聘信息- 智通直聘

人力资源主管

9-12K

大专

3年

彭小姐

今日活跃

东莞-大岭山镇
自动机操作员

4-6K

高中

1年

陈小姐

喜欢聊天

东莞-长安镇
QC/IQC/IPQC

5.5-7.5K

高中

1年

杨小姐

喜欢聊天

深圳-宝安区
招聘专员

5-6K

大专

3年

何女士

处理率高

东莞-大岭山镇
业务员

10-15K·13薪

大专

1年

范小姐

喜欢聊天

东莞-虎门镇
QA品管员

4.5-5.5K

中专

1年

刘小姐

喜欢聊天

东莞-桥头镇
装配组长

7-9K

中专

2年

杨小姐

今日活跃

东莞-大岭山镇
外贸跟单助理

5-10K

大专

2年

黄小姐

喜欢聊天

东莞-横沥镇
注塑模具设计工程师

10-15K

高中

3年

莫小姐

喜欢聊天

东莞-万江区
招聘主管

5-8K

大专

3年

何女士

喜欢聊天

东莞-大岭山镇

东莞-大岭山镇
|
3年
|
大专

职位描述

人力资源经理/主管
绩效管理
招聘配置
薪酬福利（C&B）

岗位职责：
1、负责人力资源规划与组织发展，制定并实施人力资源策略和年度计划。
2、主导招聘与配置工作，管理招聘全流程，确保各部门人才需求得到及时满足。
3、负责员工培训与发展体系的建立与实施，提升员工能力与组织效能。
4、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析，确保薪酬的激励性与公平性。
5、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效结果的应用与改进。
6、处理员工关系，协调解决劳动争议，营造和谐的劳动关系氛围。
7、负责人力资源相关制度、流程的制定、修订与宣导执行。
8、统筹人力资源相关数据的统计、分析与报告工作。

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、3年人力资源主管或相关岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规与人事政策。
4、具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及谈判技巧。
5、熟练操作日常办公软件，具备良好的职业道德与职业素养。
6、年龄在25岁到40岁之间。