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职位描述
职位类别: 员工关系/企业文化
岗位职责: 1.企业文化工作:优秀员工评选管理,负责月度优秀员工评选组织、表彰落地及资料归档,树立员工榜样;统筹开展季度员工生日会、妇女节、端午节、中秋节等法定及传统节日企业文化活动的策划、组织、落地执行工作,做好活动统筹、素材收集、总结归档、推文宣发工作。 2.培训工作:新员工入职培训、月度生产培训管理、外训管理工作。 3.督办工作:会议决议重点事项督办、合理化建议督办管理以及工厂月度巡查工作。 4.薪酬核算:产线计件工资核算。 5.来访团体接待筹备工作及上级安排的其它临时事项。 其他要求: 1.大专及以上学历; 2.汉语言、行政管理、人力资源、工商管理、企业文化等相关专业优先; 3.具备优秀的活动策划、组织、执行及统筹能力,沟通协调能力强,能够高效落地各类文化活动; 4.工作细致严谨、责任心强,具备良好的台账管理、资料归档能力,熟练使用Office办公软件,擅长视频剪辑、推文撰写; 5.有较强的执行力、抗压能力和团队协作意识,服从工作安排; 6.1年及以上企业行政文职、企业文化、人力资源相关工作经验,思路清晰,性格开朗;查看更多
- 年龄要求: 22-35岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 集团生产制造部
何女士
3小时前活跃
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广东省东莞市横沥镇东莞仙津保健饮料食品有限公司
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