杨发装饰装修工程

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• 人事方面
• 招聘数据的统计和报表的制作
• 部门负责人交办
• 专职招聘
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• 逻辑思考
• 分析和判断

职位类别： 招聘专员

要求2年以上电商公司招聘经验，熟悉国内电商公司运作以及人员结构，以实战为主，只会简单人事行政工作勿扰
岗位职责：
1. 负责公司办公室各岗位人员招聘，简历筛选、面试邀约及跟进到岗；
2. 负责员工日常考勤统计、异常处理、考勤台账更新；
3. 办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同签订、归档管理；
4. 定期开展员工宿舍卫生、安全检查，跟进问题整改；
5. 宣导公司各项规章制度，解答员工日常人事相关咨询；
6. 负责日常人事行政琐事，保障部门日常工作正常运转。
任职要求：
1.中专或高中及以上学历，需要招聘经验，熟悉人员招聘;
2.熟练办公软件应用，责任心，执行力强，性格外向，有亲和力和良好的沟通能力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

邱小姐

1小时前活跃

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