金智捷

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源战略规划，结合公司业务发展方向制定年度人力预算及配置方案；
2、建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程；
3、主导核心岗位的人才引进与梯队建设，优化组织结构，提升团队整体效能；
4、构建并完善绩效考核体系，推动绩效目标的分解、执行与评估，确保战略落地；
5、负责薪酬福利体系的优化设计，保持内部公平性与外部竞争力，控制人力成本；
6、处理重大劳动关系纠纷，规避用工风险，营造和谐稳定的企业文化氛围；
7、协助高层进行组织变革管理，推动企业文化建设与核心价值观的落地；
8、监控人力资源各模块运行数据，定期输出分析报告，为管理层决策提供依据。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、5年上市公司背景，侧重人力资源优化配置，人才画像和人才地图，梯队建设，及考核考核评价为核心方向。
3、熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备优秀的风险防范意识；
4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境；
5、具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力，熟练使用办公软件；
6、具有压铸，CNC机加制造业或精密加工行业背景者优先；
7、具备较强的抗压能力和解决复杂问题的能力/。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理制定公司年度经营计划和管理目标并落实。
2为保证目标达成，制定工厂管理方面的制度及绩效考核办法，规范工厂各部门的协作及相关工作流程；
2. 生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题；
3. 审定技术管理标准,监督编制生产工艺及各工序流程,并组织生产；
4. 负责拟定月底分工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、监督、检查。
5. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产的组织协调分配工作生产计划的实施及生产进度的状况；
6. 负责控制生产原材料、生产物资的质量和损耗，针对存在的问题制定改进措施；
7. 健全工厂人才培养机制，负责管理人员的培养、培训、选拔、任用、考核等，设备的维护、管理；
8. 改善工作方法，提高工作效率，完善工艺流程及作业标准的编制
9. 负责组织、完善生产运营管理、质量管理、采购成本控制管理、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
10.负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
任职要求
1、	43周岁以下.大专及以上学历，机电一体化相关专业。熟悉五金精密零件加工和压铸行业生产流程、工艺及相关质量标准。 （硬件）
2、	有10年以上同行业生产管理工作经验，其中至少5年以上生产副总工作经验，精通生产运营、项目管理、人力资源管理，有独到的行业管理思维，有长远的战略发展眼光。 
3、	具备良好的计划、组织、管理协调、推进能力；
4、	有较强的应变能力和领导能力。有缜密的逻辑思维和条理性，能在短期把握问题的根源，并有效解决。
5、	认同公司文化，责任感和凝聚力强；
6、	具有较强的文字书写功底和沟通能力、身体健康，作风正派、职业道德良好。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹多个精密机械项目从启动到交付的全流程运作；
2、制定并监控项目计划与关键节点，确保按期高质量交付；
3、带领项目工程师及技术团队，进行合理分工、绩效考核及人才培养；
4、协调工程、生产、品质、采购等部门资源，高效处理项目异常；
5、对接客户需求，定期向管理层汇报项目进展及关键信息；
6、管控项目成本与潜在风险，组织阶段性评审会议。

任职要求：
1、大专学历，具备5年以上项目管理经验；
2、熟悉产品开发流程（NPI/APQP），精通五金/机械加工工艺；
3、能够熟练阅读和分析机械图纸，理解铝/镁合金加工特性；
4、掌握项目管理工具与方法，具备优秀的计划排程能力；
5、具备较强的团队管理能力，执行力强，抗压能力强；
6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能推动问题解决；
7、有压铸或精密制造行业经验者优先考虑；