岗位职责：
人事类  
1、负责车间技术员及基础管理岗位的招聘、初筛与员工入职、离职手续办理。  
2、配合办理员工劳动合同签订、续签及社保申报等合规文档管理。  
3、负责员工每日考勤数据统计核对，协助核算月度薪酬与绩效数据。  
行政类
4、负责办公用品、劳保用品及车间易耗品的盘点、采购申请与发放管理。  
5、负责公司通知、员工饭卡、住宿等人事安排。  
6、定期组织公司年会，团队聚餐等团建活动。
采购类
7、协助跟进外购标准件、钢材，委外加工件等生产物料的交期，点货，并确保按时入库，并通知财务。  
8、采购单据，送货单和发票整理。  
9、领导交代的其他业务类事务。

任职要求：  
1、中专或者大专学历，机械、管理或相关专业优先。  
2、具备1-3年制造型企业人事、行政或采购跟单相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。  
3、年龄在18岁到35岁之间。  
4、英语能力良好，能进行基本工作沟通。  
5、熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备较强的数据统计能力。  
6、细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。  
7、能适应工厂环境，工作积极正面，具备较强的服务意识与抗压能力。